棒球大联盟

一部讲棒球的剧，我一个对棒球规则都一窍不通的人，居然看得津津有味，欲罢不能，那这部剧一定是好剧了。

一部韩剧，我一个看韩剧、泰剧、国产剧……几乎都要倍速的人，不但不倍速，看完最新更新还有点懊悔看太快，那这部剧一定是好剧了。

一部体育剧，看着看着觉得是职场剧，看着看着又觉得是悬疑剧……总之情节跌宕起伏，斗转星移，叫人捉摸不透，难以定义，那这部剧一定是好剧了。

一部剧，看了叫我这个失业后决定玩个半年一年、在此非常时期脸懒得洗胡子也懒得刮几乎每天穿着睡衣在地毯上随时瘫倒的人，看了摩拳擦掌分分钟想要撸起袖子去上班，那这部剧一定是好剧了。

以上四点，我说的就是正在更新的韩剧《棒球大联盟》。

这部剧太可怕了，豆瓣评分已经冲到9.4。

这是个什么概念呢？

之前成为全民话题之作的韩剧《太阳的后裔》（我曾为它写了《30+的爱情就是毁三观》）豆瓣评分7.9，更火的《来自星星的你》（我曾写了《在我看来，〈星你〉成功，就在于没有做到以下几点》），豆瓣8.3。

我查了下豆瓣的韩剧高分榜单，目前排在《棒球大联盟》前面的只有国民神剧《请回答1988》（9.7），“韩国人的《我爱我家》”《搞笑一家人》（9.6），和诚意之作《我亲爱的朋友们》（9.5）。

况且这部剧目前还正在更新，没有时光滤镜。

另外，该剧目前尚未有爱情线。

对的，是一部不靠爱情吸引人的韩剧。

那韩剧不看爱情，还能看什么呢？

看职场啊！

《棒球大联盟》的主线是一支排名倒数第一的棒球队“梦想队”，迎来了新任团长白承洙。

一支垫底球队自然各种积弊，从队员到教练，再到运营团队都是问题百出，人心涣散。

有球员就是存心不想队伍变强大，因为他宁做鸡头不做凤尾；预备教练内部还分派系互相争斗；负责选新球员的工作人员收受贿赂……而球队背后的财团，因为球队一直亏损，只希望能赢一场就解散。

在大小危机的重压之下，白团长真的是要为梦想队操碎了心。

在最新更新的第13集结尾，白承洙和棒球手林东奎再一次狭路相逢。

白承洙对林东奎说：“你不是想要在梦想队退役吗？

”看来，这是要让他再回来的意思。

而当初，林东奎是白承洙到梦想队新官上任烧的第一把火，开掉的第一个队员。

在外人看来，林东奎是梦想队最厉害的球员。

他几乎每年获得最佳球员，是明星棒球手，他名字的队服销量占全队销量的70%。

是梦想队的香饽饽。

但白承洙透过繁荣表象看到了破败的内里，林东奎这样的选手在队里搞分裂，甚至通过排挤走好队员保证自己的一枝独秀。

当然，开走这样的队员阻力重重，公司内部不答应，林东奎也通过恐吓、甚至殴打白承洙等方式表达了自己的不满。

白承洙的解决方法并不是以团长的职位压人，或者像其他所谓职场剧中来一场动之以情、晓之以理的演讲说服观众。

而是做了一个特别专业的PPT，有理有据分析了林东奎的优劣势：“林东奎最大的短板，大家也常说是受不了炎热，而职业棒球的排名都是在夏天决定的。

所以他无法发挥作用。

而等到球队排名倒数第一了，他再卖力打出本垒打，这样的选手我们真的是迫切需要吗？

”这是对球队的回应。

而在商业上，白承洙用林东奎跟海盗队换来了同样人气很高的选手姜斗基。

姜斗基当年正是被林东奎离间赶出了梦想队。

这次回来，姜斗基卯足了劲要打得更好！

果然，在之后一次和海盗队的训练赛中，姜斗基正面对决林东奎，发挥出色，帮梦想队赢得了比赛。

你看这就是《棒球大联盟》好看的地方——专业。

男主用满满的职业技能死死封住了观众挑剔的嘴巴。

不像我们的国产剧，自称是《精英律师》，结果除了背法条能显示演员们记忆力好之外，所有的案子都靠婆婆妈妈的煽情解决。

外行看了都想犯罪。

而且《棒球大联盟》并没有因此就忘记林东奎，将他简单写成一个反派了事。

当他经历了在海盗队被孤立，并且自首了自己曾经赌博的事实。

陷入职业低潮的林东奎再次被白承洙约见。

这时的他，想要他再回来梦想队。

白承洙就是这样不走寻常路，总能看到金玉其外的败絮其中，也能吹尽狂沙始见金。

这也是《棒球大联盟》好看的第二个地方——复杂。

哪怕是一个配角，也不仅仅以“好人”“坏人”来简单定义，角色绝不单一，而是如同生活中我们遇到的那些真实的人一样，复杂多面。

小可爱刘敏浩队员也不仅仅只是小可爱，也有自己的复杂与成长并且人物也有成长。

女主和男二跟着男主工作，自然有所成长，工作能力变强（这方面剧中也不吝展现）。

棒球队总教练经过男主的管理，也有所成长，开始展现出自己更好的教练能力。

关键男主白承洙也有所成长，一个孤狼一般的人，开始慢慢懂得团队合作，开始慢慢懂得爱了。

有了业务专业，人物复杂打底，《棒球大联盟》就已经胜过剧集无数。

而它吸引人之处还有以下几点——第三点、热血。

将一个排名倒数第一的队，最终带到冠军位置，这部剧的热血程度可想而知。

但，在我看来，该剧的热血又和日剧《东京大饭店》不一样。

木村拓哉的这部剧也很专业，也很热血，也是将一个默默无闻的餐厅一点一点做到了米其林三星。

我在木村演的脾气暴躁的尾花手下应该干超不过三天。

《棒球大联盟》中南宫珉的白承洙虽然也整天板着脸，但不以莫名发脾气为领导力啊！

但《东京大饭店》的解决问题方法基本都是靠做饭，厨师们是主角。

而《棒球大联盟》到现在还没有认真打一场正规比赛呢，球员们并不是主角。

主角是球队背后的运营团队，讲述管理。

管理是更加复杂的事情，刚将球员交换成功，领导又要求你去谈球员减薪30%；刚将收贿的员工开除，他又摇身一变成为几个球员的经纪人，来帮他们谈加薪；刚解决了球员的不满，又迎来了老板的苛责……太难了！

但当男主和他的团队一一解决，甚至解决得很漂亮时，观众自然看得热血沸腾。

第四点、嘴炮。

《棒球大联盟》的男主白承洙嘴炮技能满点，经常怼得对方哑口无言。

但，这个嘴炮技能和《延禧攻略》的魏璎珞又有本质的区别。

魏璎珞那张小嘴吧吧吧，但感觉脑子和能力并没有跟上，没有实力支撑（或者说编剧过于夸张了她不可能拥有的各种超越了身份、超越了时代的实力），很多时候只显得聒噪（详情可参见我当时写的《总有狐狸精想勾引朕》）。

这张照片叫：对方辩友请发言。

而白承洙的嘴炮是以他强大的专业能力做支撑的。

于是你不会觉得他不讲礼貌，而是不卑不亢。

比如社长为了对付白承洙，在棒球协会严查禁药时，安排人去调查球员，以为姜斗基球技突飞猛进是因为服药。

结果并不是，球协调查下来，梦想队无一人服用禁药。

白承洙向社长汇报时，说了姜斗基突然变强的原因（我也没大听懂，但这个并不重要！

），然后说：“我们梦想队球打得不好，但人倒是干净的。

社长应该也很高兴吧。

”社长能怎么办？

只能咬牙切齿目露凶光地说：“高兴！

非常的高兴！

”

还有那次用PPT跟大家解释开掉林东奎，有理有据有节地说完后，白承洙说：“如果大家有什么异议，请在我出门之前喊住我……我会慢慢走哦！

”哈哈哈哈，想不想打他？

但，又想不想给他鼓掌！

五、反转。

我在写韩剧《当你沉睡时》（《都说李钟硕会挑剧本，其实他是跟对了编剧啊》），曾提到有追求的编剧都是“永远在给自己出难题”，永远不满足于自己前面写出的好情节，后面会设置更困难的情境。

厉害的编剧永远不会满足让主角在10集考出10个满分。

而是考出一个满分之后，下一集就要考出满分再加附加分10分，再下一集满分再加附加分20分，30分…… 《棒球大联盟》中白承洙刚解决了球员问题，领导跟他说球员年薪要降30%。

这自然是一个很难完成的任务。

白承洙接下后，首先进行了全新的改革，并不是简单的统一降薪30%，而是根据各人能力，给每个人调整了薪资，有人涨，有人降。

很多球员都不满薪资调整，他就各个击破。

针对不同人用了不同的方法，最终全部搞定（中间的精彩大家可以去看剧）。

你以为这样就是圆满了吗？

编剧说“不！

”白承洙一转身打电话给记者，第二天的报道上说梦想队团长白承洙愿意放弃自己的年薪，贴补降薪的球员。

球队背后的财团担心被大众猜测财务出了问题，自然坐不住了，赶紧答应恢复球员薪资。

这时候，我们的白团长提出要求给球员涨到合理的程度。

剧集就是这样充满了反转，你不往下看永远不知道后面会发生什么？

弹幕中大家已经开始根据海报站位猜测起各个人物的走向了……没办法，这剧的走向就是成谜啊！

这也是吸引我们一集一集追下去的原因。

就是这张海报。

大家已经像看侦探剧猜凶手一样，根据海报猜起了最终的人物关系……《棒球大联盟》就是这样初看仿佛没有吸引之处，但看下去发现是个宝藏的剧。

它的收视在韩国也是一集比一集高。

因为它没有强大的卡司，演员中除了男主南宫珉，几乎没有大咖。

编剧李新华也是一个新人，这是第一次署名编剧。

据说剧本由于题材问题被MBC电视台一直压着没拍，这一压就是三年，最终SBS答应投拍。

原定的男主是李准基，但李准基迟迟没回复。

南宫珉看了剧本后，主动找到编剧愿意出演。

南宫珉在韩国早年是“万年男二”，演了很多韩剧的男二。

我看过他演的《需要浪漫3》，但当时沉浸在男女主盛骏、金素妍的颜与吻技中，完全没有注意到南宫珉。

但如今的南宫珉出演了《囚犯医生》（豆瓣评分8.9），又演出了《棒球大联盟》，一跃成为“最会挑剧本的演员”。

《囚犯医生》也是一部烧脑剧。

剧中另一个有点名气的演员，就是出演不羁球员林东奎的赵汉善。

喜欢看韩剧的人对他可能有点印象，当年《狼的诱惑》中他是男二。

但是后来他错过了《悲伤恋歌》《豪杰春香》等剧，一度陷入无戏可拍的窘境。

所以，《棒球大联盟》背后的故事居然也像剧中一样绝处逢生，热血励志。

显然，靠的也不是演员的人气，或者其他有的没的。

而就是演员、编剧、导演等幕后工作人员的专业才华。

真是看得我热血沸腾，蠢蠢欲动，恨不能疫情赶紧结束，我就脱下睡衣，摩拳擦掌冲入职场，大干一番。

不行，单身的我要去隔壁看一会儿不切实际的《爱的迫降》冷静一下……

（我们的小小花园，你要不要来转转？

）

凭回忆写点感想。

最后一集和前面真是太多呼应了，从ppt到车内广播，每个熟悉的镜头都带着不少回忆。

白团长种下的苹果树开花结果，终于不再是孑然一身。

其实到第10集团长这个人物的弧光已经比较完整，达成了与自己与过去的和解。

后期基本是在巩固人设，表现他的机智与正直，自省与改变，一点一点增加的人情味，还有不变的怼人实力。

卖掉球团基本是预想中的结果，没有等人拯救，而是靠自己去争取。

一来有常务多年（没卖出去）积攒下的资料，二来团长的工作成果确实扭转了负面舆论。

而且参考团长的简历，被下放到摔跤队之前是经营支援组的。

李帝勋不与团长续约的时候，我还以为他会转头把团长挖角到自己公司，后来发现是我想多T_T补充一下我对不续约的理解：PF本来是想全员大换血，毕竟人家买了球队还是希望有实际控制权的。

能让团长保住底下员工已经是很大的让步了，球团的领导层还是用自己公司的人才能让董事会放心。

更何况团长这种一点都不听话、做事动静还特别大的履历……保守派肯定是不喜欢的。

团长这种人，放在安逸的环境总感觉屈才了。

在困难面前不断挑战的样子才是他的高光时刻。

退场之后又是一个新的开始，真是让人从头燃到尾啊……

虽然试了才知道，但至少会努力。

大家不都是这样吗？

梦想队如今有了守护它的团队，这个结果对团长来说足够圆满了。

虽然没有直接表现比赛场景，但一路打到了冠军赛，对手又是被梦想队压制的军刀队，夺冠可以说十拿九稳。

拍出实际场面固然更符合大团圆结局的传统审美，这样的留白倒也别有余味。

更可贵的是此处并没有乱开金手指，选手数据和前面出现过的对话都有所呼应。

姜斗基兑现承诺只输了三次，林东奎在实力强劲的秋天依然完克军刀队。

整部剧在制造戏剧张力的情况下，一直都在尽可能严谨地保证合理性。

特别喜欢众人走向赛场时，女主回眸的画面，仿佛在像以前一样习惯性地寻求团长的肯定与支持。

随后她笑笑，带着独当一面的决心转身朝梦想前进。

团队想要成功不是靠一个能力卓绝的团长帮扶，而是其中的每个人都完成自己的成长。

权敬民这边，不得不感叹编剧的洗白水平。

之前一个林东奎的回归不仅励志感人还变成了搞笑担当，而这一次只用半集就填了好几个坑。

权常务和白团长本身是立场不同造成的对立，正如之前的强行减薪让团长和选手们撕破脸，他们双方又何尝不是在会长的施压中斗得你死我活。

按常务过去的信条，“压榨底下人总比反抗上级容易。

”但这一次他没有选择容易的一边，而是重拾了自己的自尊，团长对他的影响不可谓不深。

喝咖啡时那个互相看眼色的镜头简直是神来之笔，这样的化学反应没有两位资深演员多年的默契是出不来的。

还真的是chemi很好哈哈哈，对不起金团长，今年的最佳cp奖您估计是拿不着了...在我看来这个结局很圆满也很节制，收尾干脆利落没有落入俗套，整个故事足够完整，拍第二季的话甚至会显得有点多余。

本身跨年的档期无论在奖项还是在连贯性上都挺吃亏的，到年底很多观众可能已经对它记忆模糊了...但我相信这部剧靠的不是一时的热度与话题，而是用实打实的质量和口碑来打造，在这个冬天带给我们无限的温暖与热血。

小冒坚持原创的421天 以为是看不明白的棒球剧，没想到不同于《囚犯医生》，另一种风格的反转不停，让人欲罢不能的职场好剧。

南宫珉小哥哥今年年初凭借在讲述监狱医疗背后惊天故事的反转不停的畅快爽剧《囚犯医生》里的精彩表现，年度演技大赏最佳男主角应该不负众望可以斩获，轻松完成今年获奖指标。

年末新剧，他在一部讲述棒球队准备赛季的电视剧里，居然又一次惊喜出演男主白承洙团长。

他化身神奇的点金手，化腐朽为神奇，要大刀阔斧，将连续数年稳居倒数第一的职业棒球球队Dreams，在下个赛季，不仅不做吊车尾，更异想天开要拿优胜的励志故事。

乍一看这简介，有种浓郁的励志风——每集不停解决球队遇到的各种问题，不停打怪，甚至真的可以问鼎冠军。

这是熟悉的中二热血运动剧的典型套路。

再加上国内并不太热衷的棒球题材，我差点要错过这部剧——一集之后，一路让人神清气爽的过瘾反转停不下来。

《棒球大联盟》/《Stove League 》

球队名为“梦想”，实际上内部已经一地鸡毛，包括球队成员和眼泪都流干了的铁杆球迷在内，大家都已经放弃并接受了球队倒数之一的状态。

新上任的白团长，非常有能力，简历很华丽——带过各种互相没关联的运动团体，还都拿到了优胜，比如手球，摔跤，冰球等等。

是的，没有任何棒球从业经历。

所以，他就要来这倒数第一的棒球队？

也是因为他过于华丽又带有悲剧色彩的经历——总要在拿到冠军优胜后，所在的团就因为各种各样的原因解散。

就这样“优胜——解散——失业——跨界再就业”，周而复始。

普通顺风顺水的中年人，经历一次跌落谷底的“职场中年危机”，大概都要一蹶不振，焦头烂额很久。

可白团长面对自己刚带成冠军的手球队又一次被财团解散的被迫失业，只是平淡地说了句：“总会有人需要我的”。

他哪里来的淡定自若？

他又是怎么做到这华丽的一次次跨界？

他又要怎么带领这支集问题于大成的棒球队？

他是如何应对“中年职场危机”可能遇到的各种问题？

（一）好领导不应该是说话好听对人好，而是能直言不讳指出要害，抓住核心问题和解决主要矛盾，顾全大局。

职场中年早已不是小白，正常的工作能力和专业性，其实已经没有太大的竞争力和稀缺性。

能做一个独当一面的综合型领导，能起到关键岗位的关键作用，才是“职场中年”优于活力满满的新人的核心竞争力。

比如，发现问题的能力，其实才是最容易被人忽略的重要技能。

白团长在面试阶段，就一针见血地指出了他自己观察出的各种棘手致命问题：内部四分五裂，两个副教练各自带领的派系之间的矛盾无法调和，而主教练又被人无视，没有权威，无法平衡。

球队整体因为倒数第一实力差导致形象下降口碑差，人气低，新人不愿意来，觉得丢人；经费紧张，设施老旧，导致训练积极性严重下降。

他不像其他面试者那样保守圆滑中庸，反而得到的机会更多。

为人和善，没架子，对下属的请求都能满足，这样的领导也许确实让人心不累。

但更应该先看，他是不是真的有能力带领团队，找到症结，解决问题，创造未来。

但领导真正重要的“人好“，会真心为下属，为团队未来着想。

换言之，领导不是工会，如果不能着眼于发展的目标，而是将大部分精力花在为下属谋福利，或者丝毫不考虑集体的利益和个人利益的取舍，那这个宽松愉快的环境确实很难长久。

这种发现问题的能力，就是“职场中年”所谓的经验丰富。

（二）工作中的每一天都做好最充足的准备，高效快速吸收新知识，更新对趋势动态的了解，持续学习，从不停止进步。

职场中年，起起伏伏，太正常。

相对于年轻人，缺少太多精力，活力，看似输在年龄上。

白团长每一次失业后的跨界从业，之所以都不害怕，不露怯，有自信有底气，原因有三：1.深度学习和快速超强理解的能力白团长随时随地携带关于棒球的基础知识书，并不为自己对专业的陌生和无知而自卑和丢人。

承认自己不会，那就在人前人后，都努力高效学习。

而学习，也不是一味埋头，而是机智地学会抓主要矛盾——判断什么最关键最有用，然后再去努力。

白团长每一次跨界具备的专业知识，都是在脚踏实地的努力中，突飞猛进。

2.做事要认真，做人要靠谱的端正态度。

虽然白团长经常接受到，要他随便搞一搞就好的反馈。

他还是坚守自己工作的原则底线，哪怕这一次还是要以“解散——失业”收场，他也一定要做到先优胜。

对自己工作完成质量的高要求，完全源于自觉，绝不是外界诱惑或强压可以外力驱动，一定是内心的坚持驱使。

认真和靠谱，专业和高效，是工作中最有力也最不会背叛自己的“背书”。

3.提高将新知识和自身知识体系融汇贯通的能力，发挥综合素质。

白团长借鉴曾经工作经验中相似部分，从而让自己能快速理解新知识，抓住自身知识体系的“广而不精”也能成为一种“不可替代性”，可以发现另一种看待工作的视角。

（三）工作哪有简单的重复，不仅要求会“填坑”，更要学会防范于未然，将“挖坑”扼杀在萌芽。

“职场中年”多年工作经历，不应该只是在混资历，熬时间，等到更高阶的位置。

我们在基础岗位上的打磨，就是为了在无数琐碎事情中，培养自己的能力。

白团长这更“高阶”的靠谱能力，让我仿佛看到了棒球版的《囚犯医生》，每集精彩反转不断。

问题一个接一个棘手，就因为全面认真思考，愿意比其他人多想一步，白团长这个被大家轻视的外行人，关键时刻就能反败为胜——因为有时候工作中至关重要的，不是你会多少东西，而是最关键的问题，你能不能想办法解决，有没有勇气和决心，为人所不敢为。

专不专业，不重要。

比如，他从新人选拔的问题中，一步一步发现了球探组长惊人的向家长公然索要贿赂，还持续不断要挟已入选的球员。

这个坑，他完全可以视而不见，平稳度过，皆大欢喜。

然而他不仅主动揭发这一真相，还提前预知对方的反击，做好充分的准备，让对方无法反驳。

要纠正错误，也不会造成新的损害和问题——与其非要像女主一样，只将希望全放在已入选球员，公开这一切，却没想到他会顾虑，说出真相会影响自己一直以来的努力；白团长直接换个提前预知到球员的犹豫，准备了一个更有说服力，且丝毫不畏惧说出真相的杀手锏。

其实所谓的“填坑”，就是把impossible变成possible的过程。

人无我有，人有我精。

我就是可以搞定别人做不到的事，这才是经验和能力。

这些经验和教训又促使自己遇事多想一步，多做一些。

事前这看似多余的一小步，虽然不是百发百中，但是真的会避免事后再去补救的很多人的很多步。

（四）遇到难题，除了正面应对，也应该出奇制胜，学会旁敲侧击，另辟蹊径——能力的稀缺性和眼光的独到性“职场中年”拼的不应该是体力和努力，而应该是智力，魄力和精准的判断力。

比如，团霸选手多年扎根在球队，作威作福，球队考虑到作为重要的人气门面选手，也不能轻易放弃，只能听之任之他的作为。

白团长要剔除这个影响对内团结，风气和士气的地头蛇的时候，其他的人，都在想没有这个选手，要带来多少损失；用他去交换的选手，太不划算；就没有人敢像白团长一样，敢于做决定，就是要换掉不良影响，弊大于利的队内顶级球员；敢于大胆设想，还要反其道而行，用他去换取更有价值的球员——这根本是天方夜谭，但不去想，不去试，甚至不拼尽全力，创造条件，达成使命，“职场中年”怎么才能体现自己的优势和价值？

绝不做赔本买卖，熟谙人性，还能让交易对手心服口服，主动配合。

当别人都想着怎么和别人战斗的时候，你想着怎么共赢，就赢在起点。

（五）聪明成熟的人，不会随意到处树敌；机智地化敌为伙伴，才是高手。

白团长，要面对团里团外，上上下下，形形色色的人，跟各种层面打着交道。

由沟通带来的不管是对个人还是团队的内耗问题，严重起来，都不堪设想。

哪怕被对方恶意威胁，甚至暴打的时候，白团长仍然是云淡风轻，理性地对事不对人，先齐心协力想想怎么deal with，然后再去argue划分责任和错误，最后再去feel自己的委屈和心酸，甚至省去了最后的情绪。

在职场久了，“职场中年”退去小白的怯意和羞涩，可能多了自信和气场，也会被磨去耐心，变得易燃易爆炸。

也有可能被磨去锋芒，变得低调没存在感，没主见好说话的“滥好人”。

这两个极端都不可取。

最好的状态，始终要记得，我们的努力和付出，要能化作被人看到和认可的“成绩和成果”。

互相理解，互相多考虑一步。

多一点协商，少一点针锋相对。

不是要战胜别人，而是寻求双赢，共赢，更好地推动事件，赢得别人的信任和肯定。

克制与修炼，不动声色的成熟，提高情商和智商，真的是永远的功课。

（六）做个时刻警惕，头脑清醒的“敏感中年”当下社会，已经看不出还有什么行业，是非常确定的终生铁饭碗。

比如最近华为10亿遣散费辞退7000员工，和全球银行业今年官方公开裁员7.8万从业人员的消息。

职场中年，保住自己的饭碗很重要，但当大势已去，无力回天的时候，努力的个人也会被时代淘汰。

像白团长这样，时刻有危机感，这个职场不行了，也能立即找寻到合适下家。

这全靠自己的敏感性和平日积累。

我们青睐在大公司名企业工作，不就是需要这段工作经历收获的能力为自己背书吗？

只要一点，一定要清晰。

其实很多成果，不是个人单兵能力的体现，而是依托平台所完成。

离开title和平台的“职场中年”，依托个人能力，能做些什么，所具备的经验和能力还剩下什么？

这才是最重要的。

伴着这种危机感，总会或快或慢地不断自我提升。

别人拿不走的东西，才真正属于自己的积累。

（七）”中年“走红的主演，和所有演员的演技，让这一切故事真实又高级。

坚持到最后，增加争取选择权和话语权的底气。

男主南宫民小哥哥，气场两米，真的是靠演技征服我的演员之一。

《囚犯医生》里终于当起堂堂正正的大男主，饰演罗以帝，是泰江医院应急医学中心的精英，医术高超，医者父母心，是一个不在意社会地位高低，有着强烈道德感，使命感的良心医生，绝不会忘记医生和患者的缘分的充满人性魅力的男人。

后期因为人生巨大变故，被人毁掉一生，有了新的觉悟和目标，归来复仇，他是在太适合这种腹黑人设了。

今年终于大爆，喜闻乐见。

但其实，他也算是“中年”走红，大器晚成系列。

做了不少反派配角，但就是闪闪发光的存在，让我不能忽略他的人格魅力：比如《看见味道的少女》里饰演道貌岸然的变态大反派，靠温柔多情的精英形象诱骗女性的连环杀人犯，他一收敛温柔笑容，变脸，简直看得我瑟瑟发抖，对完美男友人设留下了心理阴影；他也接过很多不优秀的剧本。

在爱情戏里，做挑剔高智商富二代，或者毒舌商场精英，真的有点埋没他。

对好演员来说，番位，戏份，角色大小，剧本好坏，都不影响他对自己的高要求：可能有烂角色不好看的剧，但绝对没有烂演技。

当他这个职场中年，终于奋斗到有选择权时，他就成为一部剧最好的背书。

最近的职场新剧，非常多又优秀；每一部都从不同视角去揭示大家可能遇到真实的共性问题和困境。

比如讲述底层临时工新人教师生活的《黑狗》，和职场人生百态的《检察官内传》。

临时工新人教师版《未生》,徐玄振罗美兰8.7分职场剧回归 当中年领导辞职，变成骑手送外卖，当中年女明星都开始公开呼吁，为自己打广告争取工作机会的时候。

终于有这么一部剧，认真关注职场中年，优秀，但就是被迫一次次经历失业和跨界，从不放弃的故事。

人到中年，拖家带口，各种无奈与心酸，谨小慎微，不敢有情绪，经不起任何任性地犯错，试错，是大多数人的日常。

习惯了舒服区，突然“皮之不在，毛之焉附”，真的是可悲又可怕的人生无奈。

剧里的南宫珉小哥哥当然在开挂，但是他的所有职场专业表现和个人素质，让这一次次反转逆袭，都真实可信。

看得越多，越会发现，努力生活的大家都很不容易，我们只是选择性看到别人轻松和成功的时刻。

我们觉得剧里开挂不现实，是因为当你走到困境，才想起这一切，当然晚了——所有开挂的能力，都不是一蹴而就，都需要滴水穿石，稳扎稳打。

人前的毫不费力，就是因为人后看不见的付出更多。

未来的世界，很可能变成，不是因为想努力做到些什么才要去生活，只是为了平凡地活下去不得不去努力拼命。

2019年复盘：我的十佳韩剧榜单10年追剧总结1:26部OCN大尺度犯罪悬疑剧盘点作者：小冒，热爱阅读，用刻意练习写出多平台10w+的野生写作者。

立志通过写作改变人生，坚持工作、娱乐、阅读、写作和自我提升五不误。

只想写有思考的剧评书评的娱乐生活杂博。

财团的球队亏钱，那就想到要解散球队，那就解散啊。

直接解散吧，编剧又要解释说直接解散会对财团的民众支持有影响。

那不直接解散就摆烂一赛季，摆烂到民众说解散。

那你作为老板既然想摆烂了，你还支持林东奎换姜斗起干嘛？

直接强硬说不准不就行了。

林东奎又要换回来时，社长还扯皮什么钱不够付球星的高薪。

团长拿着广告费赞助找社长，你作为本来就想摆烂的社长就是不要林东奎不就好了，说他赌博影响球队直接拒绝就完事了。

这种为了推进剧情而强扯出来的剧情，逻辑关系真的非常说不通。

那你现在两大球星都在，虽然我也不懂棒球，但按照足篮球的概念，拥有两个全明星球员，成绩好了，球队如果能赚钱，那还解散鸡毛？

又不亏钱又能得民心的事不干，反而还缺心眼的阻碍团长做一系列有益球队的动作。

你要阻碍吧，还又不彻底。

剧情太牵强了。

太燃了！！

白团长有种独特的魅力。

勤恳学习，话少闷声干大事。

主配角的人物都刻画的很棒，人物很立体。

配角也都喜欢！

韩载希，梁组长，李世英等等。

韩好可爱，和高胜赫对峙那里好帅。

PPT讲解林东奎换人那里太厉害了帅死了！

2换2超厉害，达成双赢结局！

记仇在小姐姐问英语好不好的时候重复what fuc…funny friend笑死。

前期林东奎真是气死人了，还找人教训白团长我呸。

后面主动承认错误，一直为了粉丝的支持打棒球，而不是冠军金钱有点感动。

白团长弟弟好厉害，太不容易了克服身体心理拿到统计学学位成为棒球战略分析组成员。

妈呀这个减薪的挑战也太难了。。。

白团长怼人这里太帅了！

明明上面的人随随便便就能拿出那些钱，非得让下面的人相互厮杀，撕破脸。

假装要和眼镜哥队交换，狠狠报仇之前强洋将的事。

白团长妈妈呜呜呜好感动，一个人照顾爸爸，还劝白团长旅行或者回家休息，要不就工作。

林东奎的曾经还有和姜斗基的友谊刻画的好好。

PPT说服PF那里写的好好！

好可惜，最后白团长没能和球队一起夺冠。

不过看结尾白团长笑着打开大门，期待新挑战！

一开始对于棒球这类运动类题材不是很感兴趣，但是耐不住高分以及南叔的加持，然后就一发不可收了。

1.领导力南叔在这部剧里面的很多领导处事风格以及语言堪称是教科书级别

2.饱满的人物以及环环相扣的剧情代表人物应该是林东奎 前面暴力对待男主，让人觉得他就是一个只会遮住其他人光芒的小气男配但后面不断了解才发现他对于棒球的热爱，自身的尊严和骄傲，还有与队友之间的友情。

哪有绝对坏的人呢哪怕是一个配角，也不仅仅以“好人”“坏人”来简单定义，角色绝不单一，而是如同生活中我们遇到的那些真实的人一样，复杂多面。

还有一个是 权常务 一开始他是完全站在男主这边，支持男主的决策。

还以为是主角阵营，后来才发现他所代表的还是资本家的阵营，为了更好的卖掉队伍。

随着剧情深入，会发现他也有很多自己的不得已，对棒球的热爱，最后决心脱离了叔叔的控制，也帮助了男主。

这算是成长性最高的一个角色了，从一开始的唯唯诺诺，到后面开始反抗一直看不起自己的堂弟，还有趾高气扬的叔叔。

可爱代表就是在熙了，作为一个富二代，没有任何的架子，沉浸工作，自愿加班，从一开始认识了男主的领导能力之后就坚定不移的站在男主的阵营3.男主无敌的嘴炮能力不卑不吭又一针见血，斯文而有力量。

4.升华部分，怀抱我们曾经的缺憾，原谅过去的自己。

很治愈呀我们总是容易把自己参与过的过错归咎在自己的身上，尽管兢兢业业的工作，但是内心一直是给自己判刑的，如果当时自己做的更好一些呢？

只有跟自己达成和解，才能更轻松的往前走吧

5.男主的其他优秀的特质关爱家人，对父母很孝顺，每天拍照汇报自己的三餐情况，爱妻子和孩子，因为孩子流产而一直愧疚不已，理解并支持自己的弟弟，知道弟弟的决定之后理解和支持他认真的工作态度和责任感：从担任领导之后，细致的规划了团队的夺冠计划，不停的学习行业知识，不怕被歧视；还有一直备受其他人赞赏的PPT，拿出来都可以作为一个模板了 PS 会做一个好的PPT真的很重要啊哈哈

棒球大联盟 经典台词 1.工作不是靠信任，而是靠在自己的位置做好该做的事。

2.如果怕人嘲笑，从书上也不学，那谁来教我呢？

那要一直等着别人来教我吗？

如果一年后还是不懂棒球，才是真正丢脸吧。

3.就算再有钱，也保障自己的权利。

4.这世道把理所应当的事，称为万幸吗？

5.女主:裁判要宣布结束的比赛继续了 高组长:因为那时年轻 女主:不因为正义感 6.没有人只有一面，要通观两面。

7.女主:这是我们一开始就没法赢的游戏 男主:没钱所以输了，没请家教所以输了，身体不好所以输了。

环境不可能人人一样，都是用各自拥有的武器在战斗。

如果开始找借口，在相同的状况下还是会输。

8.不管结没结婚，自己的脆弱会让身边人辛苦，所以应该很久以前，就抛弃了自以为了不起的幻想，是想成为起码能守护身边人的那种人吧。

9.他自己都不知道的价值，我们为什么要认可。

10.无礼是态度不是结果，无所谓吧让他尽管无礼吧。

11.职场有时需要去掉人道主义的因素。

12.如果你现在就这样放弃，将来想起棒球，就只有后悔。

13.我也不认为努力去做，就一定会得到好结果。

14.团长，您有目标吗？

15.白胜秀:被炒了 妈妈:我还以为是什么大事，无伤无病就不是大事。

16.PS 工作中靠数据、靠事实才更有说服力啊 17.瘫坐太久，就没法起步了。

现在回去重新努力生活吧！

18.女主:有个自己人正在做不对的事情，说不动 女主妈:你有他聪明吗？

女主:没有 女主妈:那就先顺着她 19.如果有认真听话，你们会待我有任何不同吗？

如果乖乖听话，会一直让你做不正当的事。

20.有些人出生在三垒，却以为打了三垒打。

21.不要为了自尊心当刺头，努力打球就好了！

22.我们做得好不好，需要选手表现好才能确认。

我们自己先认定做得好，应该不行。

23.别想着打好，好好打就行。

你就是成天想着打好，才这么累的。

24.就算只要行动就会有办法的人，不行动也无可奈何。

因为我相信只有本人才能重新点燃自己内心的火种。

25.我想要的球队是输了球会愤懑，第二天赢球的队，还有大比分落后，让对手忙出一身汗的队。

26.我们之所以对您产生了信赖，并不是因为您的夺冠履历，而是因为您来之后展现出的有责任感的样子。

27.这是我第一次守住了，想到这个，就可以给我许多力量。

28.让你当组长不是要你一下子做的很好而是让你按之前的做

《棒球大联盟》真的很好很好www我虽然只能看懂一点棒球比赛，但是对这个元素总是莫名感兴趣，之前《机监》里的男主也是棒球选手，看柯南的时候也最喜欢甲子园的那个棒球特别篇。

能把一部没有直接比赛场景的运动题材的电视剧拍的这么吸引人还这么激情热血，真的是一件很神奇的事情。

虽然是大男主的线索，但里面的每一个角色都有自己的生命，除了高组长之外没有绝对的坏人，包括任东奎和常务我都很喜欢，能感受到编剧是在用心地塑造每一个人物的。

白团长有着所有人渴望的理想人格——工作能力强，临危不乱，不卑不亢，他是不相信“所有人都会为了工作出卖灵魂”的人。

我印象最深的台词有三处：第一处是异地训练被迫取消时白团长说的“如果以分毫之差赢得了冠军，那要感谢即使训练条件这么艰难也坚持下来的你们；如果以分毫之差输掉了冠军，那就归咎于让大家在如此艰难的条件下训练的我”。

第二处是姜斗基选手被迫交易时说的“不是每个选手都能为了想效力的队伍效力”。

第三处是任东奎真正剖白内心的“你以为选手只是为了钱和冠军吧？

从中学起一张张往我手里塞纸币的大叔，在棒球场门口卖鱼脯见了我就挥手的大婶，我的应援歌，晃着围网呼喊着我的名字的酒醉大叔。

对我来说，那些更重要”。

这是一个在现实世界很难遇到但未必不存在的，关于梦想、激情、热血和自尊的故事。

（p.s.很喜欢很喜欢全片结束的这句话，哪怕是不同的运动爱好者也可以共情，因为团队运动的魅力正在于此。

）

豆瓣最近又多了一部9分韩剧：《棒球大联盟》，目前与《琅琊榜》的9.2持平。

这是一个不懂棒球的人也能看懂的职场爽剧，目前对这部剧的评分我还是持观望态度，8分以上是肯定的，是不是有9.2分，还要看最后三集会不会烂尾。

毕竟，电视剧烂尾，在韩剧里是一个防不胜防的事情。

南宫珉，19年的上半年出演了另一个很火的剧《监狱医生》，下半夜的这部棒球他还是保持住了以往的沉稳和有计谋，职业履历上是带过手球、冰球、摔跤队团长，且在任期内带领着球队走向胜利。

他进入棒球队，从不懂棒球到出手就做出来让所有人敬佩的改革措施，这一系列操作，让人觉得南宫珉真“韩国狠人”代名词。

南宫珉的必杀技1:让DREMS队明星球员林东奎转团他了解DEREMS球队，是从看了最后一场联赛开始。

入场前，赛场门口汉堡店明星汉堡就是“林东奎”，支持DEREMS的球迷半数以上穿的都是印有林东奎名字的球衣。

无疑这是炙手可热的明星球员，但同时他还看到了，球场上场地距离的不足，导致了球员发挥失常；队员和教练不和，比赛中打了起来，满场的孩子们都开始哭。

DREAMS球队连续三年倒数第一，球员们都习以为常，在比赛的失利中消磨了斗志；球队后端的运营组、营销组、球探组职员也对输了比赛无感，认为球赛是球员们打的，与他们无关。

面对这样的失败，除了运营组长李世英，没有人为此感到羞愧。

人心涣散的球队，不过是日复一日的混日子罢了。

同一晚上，教练组出现两拨人，分别请他喝酒。

自然是为了分别拉拢新团长，从他去哪家酒馆来判断他的站队。

南宫珉选择了两边都去，并在酒桌指明了教练们的派系之争。

他用直白的态度表明了自己不会站队任何一方，且奉劝大家和睦相处。

因为存在的派系之争，让他做了不换总教练的决定，因为无论选择哪一个接班，都会存在只有一半人服从管理。

让李东奎转团的决定还未官宣，内部就有人在会议中传了消息给李东奎本人。

恰逢他在棒球赛颁奖典礼的现场，作为DREAMS球队唯一获奖的运动员，他在领奖时公开向南宫珉团长宣战。

在事情未谈妥之前，南宫珉团长很巧妙的放出了一个烟雾弹，让所有人都群情激愤、以为他会搞砸一切，聚众找到他的办公室抗议时，他面对大家激动的情绪，冷静说一个小时到会议室开会。

一切优秀的将领从不会打无准备之仗。

他说出了自己定下来的所有团队管理事项，而且在会议中轻松的抛出了自己的杀手锏，送走李东奎的同时，将换来更受爱戴的球员姜斗起。

无论从何种角度：能力、人性，口碑，姜斗起都优胜于李东奎，这波调动，让大家都惊呆了，开始认识到这个团长果然厉害。

而南宫珉为何能达成目标呢？

其实，他的必杀技居然是全部来自于他的用功。

入职前，提前到现场看球赛，站在旁观的角度，已然对情况有了大致的了解。

每天晚上回到家，不眠不休的在电脑前研究球员得分数据，对所有球员的能力出众点，了然于胸。

自然，他看出来李东奎的优势在于秋季，而刚好可以弥补第二名球队的不足，一举就把姜斗起换了回来。

毕竟，一切都可以商量，或许我的烫手山芋，却是你的救命良药。

南宫珉的必杀技2:挖出球队的毒瘤排名倒数第一的DREAMS球队，每年秋季都有优先在学校里选择新球员的机会，这种制度也是为了让球队可以好好选择新苗子，好好培养新球员，扭转乾坤。

但球探组每年选出来新人，居然都不是历年学生中最优秀的棒球运动员，而最奇怪的是居然始终没有人对此选择抱有怀疑。

南宫珉团长在会议中，对此表达了自己的疑问，要求球探组做检讨总结。

李世英组长跳出来为球探组鸣不平，她认为团长的不信任，会伤害到队长的感情。

团长说：“没有进行任何确认，就认为他不是这种人，这只是稀里糊涂的旁观而已。

”

李世英受了启发，重头审视入职的新球员身体素质、球技各项得分数据，用团长的方式，看团长看过的球探组现场选队员视频。

当她看到球探组长在选择人选现场临时变动的瞬间，居然是回头看向了一位未中选手的母亲，再愚蠢的人也明白了其中的猫腻。

最终李世英和团长合力挖出了球队的毒瘤，原来球探组长利用自己的职权，每年选队员时都以五千万韩元的价格收受贿赂，把处于中间水准的运动员选回来培养。

这样运动员不是最差的素质和能力，后期打的不好也可以推责到教练组培养的不行。

最终，这个十年老员工团长，还是被南宫珉团长清理出了球队。

但我怀疑拿钱的这个利益链，还有背后埋的更深的人，比如球队会长。

暂时还没有被发现。

南宫珉的必杀技3: 应对球员薪水预算减少30%，改变球员薪资计算方式南宫珉履历最厉害的地方是他可以把任何一个破烂的球队，带到优胜，而优胜之后的就是解体。

“优胜、解体；优势、解体；优胜再解体。

”而他被棒球队选中的原因，也在于此，为了利用他的能力，来年把球队转手。

一个常年倒数的球队，背后自然是最大的资金亏空漏洞。

因为去年球队的亏空达到了70亿韩元，约合人民币四千多万，遭到集团会长施压，球队常务一方面是资金压力，一方面是由于受到了南宫珉一句指责，心中不快，决定给他难题。

决定把球队今年的预算压缩三成，这对于接下来就要跟球员们谈的年薪签约，自然是雪上加霜。

大家提议全员减少三成，但又担心军心涣散，更加溃不成军。

压力之下，南宫珉决定对球员使用新的年薪计算方式：按去年的赛季得分，计算今年的年薪。

一个团队的领导人，就是要有冒险精神，必须要做的事情，即使大家都反对，也要进行下去。

在这样的计算方式下，老球员因为伤病影响了上场次数，会遭到大幅降薪；而新球员，年富力强，有可能一举拿到球队最高的薪水。

一切全凭本事。

虽然理念站得住脚，可实施起来，毕竟会有觉得不忍心面对发挥失常球员的时刻，而我相信，南宫珉有能力让他们看到自己的优势，来年拼个好成绩。

但现在最难的问题是：被驱逐球队的李东奎和球探组长两个人在背后使坏，做了几个球员的代理人，负责谈年薪，开出了天价，使团长无法答应。

周末就看团长怎么对付他们了。

后续会持续更新，还请提前关注➕点赞哦～

贯穿整部剧的主线矛盾，是在松集团想要解散球队，和球队所有成员想要守住球队之间的矛盾。

在这场较量中，毫无疑问力量悬殊。

在松集团提供最大比重的资金来源，因而也把握了强势的权力，就算它提出的要求多么不合情理，球队也很难硬刚。

就是这么艰难的处境，底层的球队也赢了上层集团4次：第1次是寻找外籍球员，底层球队并没有和上层集团刚，天赐罗伯特吉，另辟蹊径取得胜利，换言之靠的是“运气”；第2次是降年薪签约，底层中只有白团长一人反抗了上层集团；第3次是保住选手姜斗起，运营组、宣传组、数据分析组、棒球选手们都以自己的方式参与了这场斗争，白团长不再孤军奋战，最终并向恃强凌弱的恶心上层宣告了胜利；第4次是卖掉棒球队，这次不仅全员参与，他们的目标变得更大胆——之前的抗争是让上层改变决策，这次是要闹革命，反客为主，另寻东家。

所以4次胜利，是底层人民接连清醒、然后团结起来去反抗强权，最终达到革命高潮的渐进的过程。

第一次：去美国寻找外籍选手，最初开价50万美元的选手身价涨了两倍，常务“慷慨”地给出了90万美元的预算，似乎是在支持白团长，但他深知，虽然只差了10万美元，但就是这10万美元的差距，导致外籍选手带不回来。

常务深知这个道理，白团长也知道，但他选择的是带着镣铐跳舞，在差了10万美元的条件下从其他角度说服外籍选手，然后失败了。

得蒙上天垂青，偶遇罗伯特吉，靠着幸运解决了外籍选手的问题。

在这一场斗争中，底层被放进了上层创造的差10万美元的困境中，所有人想的都是接受这个条件，然后如何去努力，没有人去思考这个困境本身是否合理，又能否改变。

常务似乎慷慨地给出90万，但他深知10万美元就能让事情办不成第二次：常务提出把年薪预算削减30%，球队运营组需要让球员接受低年薪，而球员想要涨工资。

都是打工仔，都是被资本家剥削，笔者私以为球员涨工资的诉求完全无可非议。

这次的斗争，乍一看是球队运营组和球员之间的，球队运营组的工作人员也这么认为，所以当他们成功让所有球员都签名后便开心地想着应该来一场庆祝。

故事发展到这里，和第一次的斗争没有实质性区别，底层被放进了上层创造的年薪削减的困境中，所有人都接受了这个条件，然后戴着镣铐跳舞。

故事当然不会戛然而止，否则这一场的戏剧冲突不过是再一次显示出白团长和运营组多么有领导力，又多么会权谋罢了。

白团长开始清醒了——这个困境本身真的合理吗？

30%的年薪对于在松集团根本就是九牛一毛，却关乎底层球员的生计。

权势者谈笑风生，随随便便的一句话，就让底层的运营组和球员互相厮杀，上层权势者太恶心了吧？

就算运营组成功让球员签约了，那不过是底层的“庶民”赢了底层的“庶民”罢了。

所以白团长联系记者，发布捐献年薪的新闻，引发舆论对在松集团经济状况的揣测，股票持续走低，迫于压力上层权势者把30%年薪“还”了回来。

这一次斗争，准确地说，才是底层“庶民”反抗上层权贵的开端，尽管只有白团长一人觉醒。

棒球运营组尚未清醒，在全部签约后准备去喝一杯庆祝

即使全部签约成功，白团长也不开心

白团长利用舆论对上层施压，这是底层反击上层的起点

一针见血！！

30%的年薪对上层根本是九牛一毛，上层却不愿意拿出来，看着下层人民互相厮杀第三次：姜斗起被换走，大大降低了球队秋季赛期夺冠的可能性，换回的却是两个实力差很多的选手。

商人怎么会做吃亏的事？

这笔看似极不平衡的交易背后暗藏玄机，在松集团借此可以踏足重工业领域。

这一次，球队运营组、战略分析组、宣传组、教练组、球员们都清醒了——他们明白了在松集团想要放弃球队，每个人都用自己的方式向上层施压——宣传组准备新闻，球员自发停训，秘书偷阴阳合同，白团长召开发布会揭露恶行......最终姜斗起留了下来。

这一次斗争比起第2次是非常大的进步，从一个人清醒到一群人清醒，从一个人反抗强权到一群人联合反抗强权，既热血又浪漫。

宣传组做的事

战略分析组做的事

大家都开始反抗强权啦，虽然只是通过施压去左右上层决策，但已经是一个很大的进步第四次：气急败坏的社长直接召开发布会宣布解散，白团长决定不做被抛弃者，先发制人，先抛弃在松集团，自寻下家。

第四次的斗争和前3次本质上有非常大的不同，前三次本质上是不改变当权者，通过施压左右当权者的决策，换言之只是改革；第四次，底层“庶民”认清了当权者的不可救药，直接把烂到根里的当权者换了，这是一场轰轰烈烈的革命。

革命！

革命！

在松集团已经烂到根里了，我们要抛弃它所以，棒球大联盟的主线，是一场底层对抗上层并大获全胜的恢弘篇章。

它具有层次性，随着剧情不断发展。

第一次没人反抗，第二次白团长开始清醒，第三次所有人都清醒了，最后在一场轰轰烈烈的革命中谢幕。

这才是全剧的主旨：即使是弱者，被强权欺压了，也一定要站起来去抗争

太燃了！！

白团长好有魅力！

勤恳学习，话少闷声干大事。

配角也都喜欢！

韩载希，梁组长，李世英等等。

PPT讲解林东奎换人那里太厉害了帅死了！

2换2超厉害，达成双赢结局！

喜欢金团长，白团长狠狠拿捏了金的性格想法1换2也成功了！

白团长好记仇哈哈哈，在世英问英语好不好的时候重复what fuc…funny friend笑死。

林东奎这个人物塑造的好好，多面性，重新出发很感动。

前期真是气死人了，还找人教训白团长。

后面主动承认错误，不是为了钱也不是冠军，而是他人的期待喜欢而努力打棒球。

白团长弟弟好厉害，太不容易了克服身体心理拿到统计学学位成为棒球战略分析组成员。

妈呀这个减薪的挑战也太难了。。。

不愧是白团长完成的很好，心疼大家。

白团长怼人这里太帅了！

明明上面的人随随便便就能拿出那些钱，非得让下面的人相互厮杀，撕破脸。

假装要和眼镜哥队交换，狠狠报仇之前强洋将的事。

白团长妈妈呜呜呜好感动，一个人照顾爸爸，还劝白团长旅行或者回家休息，要不就工作。

林东奎的曾经还有和姜斗基的友谊刻画的好好。

两个人说服PF社长的戏写的好好，可惜白团长不能留下，和队伍一起夺冠，好遗憾。

但结尾打开大门，感觉男主充满期待迎接新的挑战！