疯狂星期一

后半段写老板的梦想不妨碍给它打高分，漫画的内容也是讲生死，循环，人生的意义，点题了。

女主为什么没去那家公司，是不是因为感觉那个女老板并不会像现在的公司老总一样，气氛这么好？

从她的语气态度看，双向选择，反倒像是女主给女老板做了面试一样。

部长说一句话下属翻一页ppt，还有“看他（穿得做得）那么认真不像开玩笑啊”，笑死我了。

轻松的小品级作品，很像小碗日式豚骨拉面。

小成本小制作很有意思，最后也比较感人，打工人和老板都很积极乐观。

就是一间办公室里的小公司故事，团结协作真是不错的工作氛围当然名字还是有些长了，因为近些年来日漫都流行长名字建议这种还是改改，不过我是看英文名过来的MONDAYS，周一寓意着新的开始

周一BJIFF看的电影。

周二的工作里，我被要求把设备拆了装装了拆，被要求把方案改过来又改回去。

脑海里一直都是昨晚那个对话：【你不觉得我们一直在重复过这一周吗？

】【这样的生活我感觉已经重复了十年了。

】最可怕的不是无限循环，而是知道自己在无限循环却不做出任何改变。

❶ 故事循环♾️的开始，一直都是女主从办公桌上醒来，说的第一句台词一直都是：【夢？

】可能直到真的想清楚夢 是什么并为之行动，无意义的循环才会结束🔚。

直到我不再麻木的陷入这个循环，主动追寻自己的梦想，我才是受自我意识支配的一个真正的人。

❷另一个层面也是在说，如果你在一个leader都不知道你们到底在干啥的团队工作，就永远都是无限意义的NPC式重复。

（此处拉踩自己想不清楚就知道让底下人忙来忙去的leader😠）这也是能讲好企业故事的公司才会受到好评的原因吧。

❸最后吐槽一下上申制度，明明都在一个办公室怎么就不能集中起来讲一遍让大家都听到呢？

为什么呢？

^_^因为领导不关心你在想什么，领导听不到你说话。

影片从打破时间循环的剧情设计点上就流露出了颇令人深思的东西：必须逐层影响、逐层改变，从观众的角度来看，这简直不可理喻，凭啥在改变时间循环的经历中还要遵循这一套范式。

但换个角度看，这简直是对社畜生活的完美注解，如果再往深了想，甚至有悲剧性意味所在。

就如同片子里一直在讲的时间循环一样，也许隐喻的就是我们的daily routine。

电影中段的高潮点如同大量此类电影一样，给出观众改变即将来到的幻觉，再打破，非常常规的剧作套路。

电影后段主要就是在讲主角团如何共同努力打破时间循环-画完社长的漫画。

着力点在于女主的内心冲突，过程中女主提出了一个问题：到底是自己的梦想重要还是别人的生活重要，社长回答：以前我可能会说梦想，现在我的选择不同了。

这亦是电影的核心思想和价值导向，如若人一直耽溺于自我，那生活的灵光恐怕很难向其闪现。

同时自我所追求的亦很难达成。

电影所锚定的不是如何戳破社畜上位者的虚伪面目，而是更宽广的生活智慧，籍此我们或许能对现状产生撼动。

如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束循环设计得非常精妙。

但是有个逻辑的缺点，如果发现自己陷入了循环，每周循环往复，首先应该是满足欲望吧？

如果在确认每周一所以事物金钱都重置，工作就不重要了。

把自己想做的事情都先做完，直到厌烦了，然后再考虑跳出循环。

我觉得没有人会在这种循环中经受得住每周重置的诱惑。

不仅仅在说循环这么简单，电影中这家公司有个等级森严的上报机制，越级上报，上司可以完全无视你的谈话。

内勤神田川圣子首先发现的循环，但是整个办公室没有任何一个人听她说话。

吉川直接和主任永久茂对话也被完全无视了。

每天作为办公室主任的永久茂上班就是看漫画书，到点下班，底下的人忙得周六周日都得通宵加班。

吉川即使出车祸撞破了头，依然要继续改方案。

循环不可怕，可怕的是在一个等级森严，人人不平等的办公室日复一日年复一年重复这一切。

主任永久茂内心一直逃避自己的梦想，使得大家陷入这个一周的循环。

跳出循环的钥匙是让主任完成年轻时候的梦想，完成未写完的漫画，并寄给出版社。

就像漫画中狐狸的询问：“真是无聊的人生啊，还要再来一次吗？

”

我们的生活何不是在一种循环中，每周都上一样的班，在这个等级森严的社会中重复着每一天每一周的事情，看不到尽头。

在这无尽的日子里，你的梦想呢？

打工人的每个周一是什么心情，期待，糟糕，难受？

然后每周一还一直循环。。

日系风格的电影，看完平平淡淡，吉川要换工作，去更好的单位。

循环的一周可能是最后一周，旧单位的最后一周。

她对这么没表现什么归属感，事情都压在自己身上，也不听从下属的意见。

多次开会，味达人被认可，自己很诧异，到最后她认可了同事。

电话中沟通，都是其他同事拖后腿，表明吉川优秀且很拼命。

喊醒吉川循环的同事，从不上班到拯救大家和自己，一步步的毁掉部长的手串。

最后发现，需要满足部长的漫画梦想。

如果没有梦想，和咸鱼有什么区别呢。

但是梦想和大家的事情，你选那样部长给出了自己的答案，员工们也给出了他们的答案。

吉川也找到新答案。

剧情很好的服务了主旨，谁也离不开人生这条路。

日本电影很有趣，别的时间穿越电影，要么是重生复仇，要么是成为首富，再或者是破杀人案，而日本最出名的两部时间穿越电影，一部是“为了不转生为危地马拉东南部的大食蚁兽，我要从小积德做好事，比如破坏同学爸爸的婚外情！

”，另一部就是本片“为了加班把方案做的更好！

”女主初看一般般，看完后觉得挺可爱。

同事特点鲜明，将日本职场展现的淋漓尽致：高层什么事不用做，每天上班就是看看漫画书；中层天天睡大觉；下层累死累活；新人啥都不会……

在调休的周一看完，很应景，也很放松。

能感受到一些对职场的小讽刺，比如：1. 事情如果不逐级上报，上级根本不会给你机会表达，直接压你一头，甚至怀疑你的精神状态。

2. 上上级的工作，其实可以由上级把基层教会。

3. 上级没有工作在做，就算打游戏也不要听你说什么啦。

4. 循环了？

正是社畜提升工作效率，精益求精的好时机！

5. 怎么证明循环？

一定要做ppt，演示给上级看我们的工作效率提升了多少！

工作量增加了多少！

以及，果然还是逃不过漫画家的梦想啊～

人生啊毕竟还长着呢我也会一直尝试的！

尝试成为老板，从打工人到成为时间循环的关键人物，让大家都来为我的梦想成真时间循环🔁这何尝不是一种屠龙少年终成暴龙呢如果我在电影院看这部电影，我可以给他打一颗星。

我会把它评价为烂片儿。

但是我是在某一个无聊的晚上看的，国庆刚刚结束。

回校的今天看的，就像事后男人抽的那支烟一样。

我也是戒断反应后，看看这个感觉也没啥。

前面真的很无聊。

日本人真的很有服从精神，我要是循环70次的话，而且是循环一直做工作，还不跟土拨鼠之夜一样是可以探索其他的事情，我真的会疯掉的。

想想一场考试考70回，即使其他人是和我一起经历的，我也没有办法受得了最后大家一起帮部长实现愿望，这个真的是。

我只能说是资产阶级奴役打工人奴役过头的最终幻想尤其是那最后部长把那个女主的调职电话给挂了。

然后跟他说我们想把他留下来，我当时心就是咯噔了一下，但是我也是被奴役惯了。

我只是心里不舒服，但是我也说不出来，直到看到豆瓣的某一条评论。

说跟被喂屎一样。

我才恍然大悟。

我也觉得很不舒服，但是我已经习惯了。

这才是真正的闭环，原来我就是这个每天时间循环的社畜。

每天都在为老板的梦想而循环时间。

区别在于电影里老板梦想成真以后就可以逃出某一个时间循环。

可是你马上就可以进入下一个时间循环呀。

谁说拍不出好的恐怖片？

细思极恐。

一群人进入一个循环时间，只是不断的提高工作效率和提高策划案的产出比率这不就是牛马主动自我优化。

老板们都在幻想我们进入时间循环吧简直就是一种另类的出差学习真是闭环，比起电影，我们才是真正时间循环的人们，而且即使老板实现梦想，我们也还会在时间循环里，除非老板不用我们了，那我们连循环的价值都没有了这就是一种围墙呀。

电影里一群人在这个CBD大楼里面为逃出时间循环而努力优化工作。

然后路上还走了那么多社畜……不想再写了，我也不知道我在说什么。

怨言出现来的太多了。

思维太发散了，自我理会吧。

我现在有点儿语无伦次了。

（原载于虹膜公众号）日本很多作品的名字都巨长，长出了一种国别特色，譬如从上影节开始热度攀升，甚至号称打工人必看的《MONDAYS / 如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束》。

从下属视角出发的片名就是煞费苦心的剧透，但也信心十足地提前告知观众，那只是电影的首要任务，过程中与达成后必然横生枝节，而那些外探的枝节，将决定这故事好与不好，以及能走到哪一步。

观众笼罩在这种信心甚或信念下走进这部电影，很快就能清晰看到其他鲜明的国别特色，尤其是日本镜头下常见的热血、中二，以及炽热与清淡深度交融的人际关系。

当这些统一到又一则时间循环的故事里，是有它的新意乃至喜感在的。

这些新鲜感之所以十分必要，正因为电影在选材上本就走了一条窄路。

关于「时间循环」，电影里提及的《土拨鼠之日》《明日边缘》《忌日快乐》，都是知名的范例。

但莫说全球，单是日本，同类故事就已有不少，比如《穿越时空的少女》《与君相恋100次》《Re：从零开始的异世界生活》《东京复仇者》等等，不乏热门之作。

《MONDAYS》偏偏也要挑战「时间循环」。

太多珠玉在前另说，光是不断重复拉锯的段落，对观众的耐性就是不小的考验。

电影就顺势主打一个简短，迅速点明他们从周一在办公室醒来，持续应对繁忙的广告行业工作开始，事态迅速滑入更忙碌、更琐碎的阶段。

但明明已经是筋疲力尽了，通过日本文化里常见的相互「加油」，或者自打鸡血，又能把人往前推送一段。

这里头就贴上了一些喜感。

我们在最开始进入、打量这类故事的时候，不太会刻意观察、剖析它背后的所谓指涉，而更多是直观地去体察这些角色在困顿时强打精神，带出了什么肢体和神情上的反差幽默。

因此也会顺应这些轻松基调，笑看他们在寻找陷入时间循环的坐标证据时，窥视大街上打完哈欠突然发现自己没拉裤链的男士。

这确实要比起初仅展现男孩给女孩捡拾手绢的半截浪漫，要更贴合这部电影在喜剧风格上捕捉、化解尴尬的惯常动作。

与此同时，很多热血片段是随着中二形式铺展开去的。

他们每周一循环重启的时候，一觉醒来就会被一只鸽子撞死在办公室落地窗上吓到，因此最底层的两位员工远藤、村田试图告知吉川现状的办法，是非常认真地用看来有些犯傻的手势，让她记住鸽子这一关键信息。

这些神态、语气、动作，实际上都很有漫画风格，甚或多少有点在用这些年流行的漫画新式，来怀缅、致敬上司所代表的困在某种时间循环里的漫画旧风。

但显然，谈论《MONDAYS》最有价值的落脚点，还是在上述各种因素的加持下，如何用「时间循环」这个模式，反过来讲一个关于职场的故事，这已经有别于改变过去来挽救生命、爱情、亲情等等主题，甚至有别于以「时间循环」本身的游戏性为主了。

它跨过现实题材，对职场的超强模拟，精髓在于「时间循环」的雷同，即对很多人来说，根本不需要有这样的超现实前提，日常工作本身已经是反反复复的相似劳作。

更可怕的则是，跟西西弗斯一样，重复过后是服务方更高的要求，或更大的否认，在推倒重来的又一轮操作中，指向一种已被习惯的徒劳的虚空。

吉川就是典型代表，她在公司处在底层，但又不致于在最低的位置，那么，结构金字塔上面是实干需求越来越少的上司，下面是业务不精的年轻员工，她作为中坚骨干，就需要在实操层面完成事无巨细的任务，身心俱疲，顾此失彼，几乎难以抓住现任男友和跳槽机会。

那对很多人而言，她就是自我情感投射最多的社畜代表。

电影也主要借她的视角，来开展最起码企及表面的情绪按摩。

我们不难察觉，在这个统共七人的格子间里，人跟人之间本质上是冷漠疏离的。

吉川的倦怠爬满脸上，她在应对周遭同事，尤其是并无直接利害关系的人时，基本上是爱理不理。

只有在面对客户时，才会用热情、恳切来掩盖疲倦和怨憎。

在工作场所的这种人际逻辑中，为什么管行政的圣子姐最先意识到时间循环却无法说服众人，就是因为她在公司相对透明的位置，于是发了声，却没有人听进去，这跟年龄、性别、职位、个性都有关系。

《MONDAYS》最喜形于色的地方就是去扭转这样的局面，即想要在日常困顿里，提炼更能打动人的诙谐。

要让上司注意到时间循环，在格外讲究层层递推的日式职场规矩里，就需要吉川他们不断往上说服，直至由二把手，带队传达给部长，然后等来对方一句「我是那么难被说服的的吗」。

此间的荒谬可以叫人忍俊不禁，加之森山对少女偶像组合的迷恋，平对小游戏的依赖，使得下属们在跟上司们拉近关系时有许多搞笑桥段。

电影也拍得如同闯关游戏，由主角领衔，队伍不断壮大，直至迎战最后boss。

日本创作者很擅长在这类故事线上大玩热血元素，游兵散勇几乎成了视死如归的大军，直至迈过片名指定的任务，走入由被动到主动替人圆梦的忘我阶段。

两股强暖情绪交汇，催生相当旺盛的感动气氛。

因为一帮本身黏连并不深的同事，有了友谊，也有了一起奋发这种相当受用的日式励志。

加之这是一群人为了共同的，或者说更大的集体利益，不断修炼自己，甚至委屈自己、牺牲自己，那在流畅叙述中，当然能够由足够可爱的群像刻画，带人抵达感动的关口。

充满暖意的协同合作在这里，跟同是日本故事的《重启人生》有了交相辉映的地方。

但它的落点终归不是对友谊万岁的歌颂，不是对平淡美好的欣赏。

《MONDAYS》非常聪明地反了套路，但偏偏是这个「反」字，让它在大放异彩的同时，模棱两可地踩了空。

电影是关乎职场的，而且是要在非现实的背景下做现实的探究，那么，下属社畜身份的凸显，就是避无可避的。

从高位去往下看，最高位置的永久，上班时间在看漫画，下班准点走人，甚至可以去喝点小酒，余下众人则需要在项目催逼之下，长期在办公室苦熬，而且他们的工作量显然分配不均，越是偏离核心，越有偷鸡摸狗的时间。

这些普遍现状，连同边界感分明的逐级层报制度、社交礼仪等等，是当下职场生活的尖锐揭露。

而远藤、村田明知一切都是无用功，也还是会担心时间循环突然终止时，会因为自己过度放飞而失去工作，所以不敢心安理得地摸鱼。

更讽刺的地方则是，当大家决心一起画漫画来打破循环时，吉川会因为自己搞砸跳槽机会而想要再度循环，并且指责其他人不求上进。

比对之前循环多次的结果，是所有人学到了全新技能，提高了工作效率，而不是实现任何职场之外的愿望，难免渗出一股令人窒息的压力。

也不只是内卷，当它很直白地彰显出许多工作的本质后，会依附过分「入戏」的吉川，构成一种带有病态属性的自我驱动。

《MONDAYS》实质上能跟《下一个素熙》《青春》等电影所密切关注的不当生产机制、过劳摧残这类主题连成一线，形成真正意义上打工者难以逃脱的时间循环，达到针砭的更高峰。

但是观众很难在感动过后回过神来，面对这么一个事实感到心平气和：所有人加班加点，从解决自身陷于时间循环这件私人事情上，最终转到了为上司实现梦想而自觉废寝忘食的「大我」境界上。

而且，吉川能被工作氛围感染，哪怕只有上司一句口头挽留，不提调休，不提涨薪，不提此前想要离开的任何原因，就真心实意地留下来，请大家继续指教。

上司是很可爱，那场景也很暖心，但这可爱与暖心里头，又是一出难免掺杂讽刺的寒心对照记。

何况上司的漫画，画的是平淡人生的珍贵，可在这样的工作强度下，并不见得他们能够享用到被颂赞的那种平淡人生，更不用说参透漫画所要传递的精神主旨，那就更显得盘剥之下人对自身观照的局限。

再说了，电影并不像《足球教练》这些故事那样，可以从容而细腻地勾勒出工作中的神仙环境，它既然缺乏成员相互理解、敬重、喜爱、珍惜的基础，那么感动里头就有强行煽情的份额。

这也让人进一步对吉川的选择，对故事的落脚，对我们顺从他们去感动的惯性，产生一定怀疑。

电影也就在哪怕有所放手的刻意大团圆中，沦为某种伪自由、伪自我的表达，就像是吉川他们所要推销的味增汤碳酸片那样，乍看更加香浓可口，再想无非多此一举，甚至充满工业口味。