飞黄腾达第一季

虽然第三季出现了一大堆的庸人，但因为有了Kandra，这一季才变得精彩依然。

而且正是这些庸人把Kandra反衬得异常抢眼，比第一季得任何强人都完美。

Kandra的亮点主要有以下几点：1. 对事不对人。

第一集给Burger King卖汉堡就表现出来了，在其他队友都针对Danny的轻浮作风的时候，她明确分析虽然Danny有此缺点，但这不是团队失败的理由，根本理由是leader没有在收银台分配更多人手，所以Danny不应该被fired。

她也因此从一开始就受到Trump的赏识，而且为最后一集在终极任务中与Danny合作并得到他的支持埋下伏笔。

而在第九集给Home Depot设计新产品时她再一次表现了她的大度。

虽然在与Greg的合作中并不愉快，而且她很清楚Greg不善表达的缺点，但在团队取得胜利后她很谦虚地肯定Greg的市场洞察力是团队成功的关键。

在我们工作中，对事不对人，会让我们更清楚地认识老板、同事和下属的优缺点，在合作和相处时让每个人根据自己的特点各得其所，最大化发挥他们的优点，规避他们的缺点，而不是喜欢的人就任何工作都信任地交给他或这任何建议都听从，不喜欢的人就置之不理，这样的团队才是最有效率的。

而且对事不对人的态度也会使别人更容易接受自己的意见，信任自己对别人的看法。

2. 处处以营销为工作之重，以顾客为生意之本。

无论是在经营小高尔夫球场时先联系附近社区向小孩做宣传，还是在设计服装时先在年轻人里做市场调查，都是Kandra首先提出和承担的工作，事实也证明，正是这些容易被忽略的营销工作，造成了Kandra的组与另一组的根本差异，也把Kandra的组推向成功。

在这一季以设计任务为主的特点下，完成任务前更需要清楚地了解顾客，计划好推广模式，这样才能保证产品受到顾客的认可和欢迎。

在商场中，以为依靠技术和完美的产品就可以取胜是愚蠢的，再好的产品，满足不了顾客的需求一样产生不了销量。

在职场同样如此，我们的顾客是利益相关人，我们的产品是我们的idea，了解对方的偏好，说出的观点是对方（尤其是老板）喜欢听到的，而不是自己认为聪明的，这样才更容易被认可和接受。

3. 做事有计划性。

每次Kandra当project manager，她的思路都非常清晰，步步为营，临危不乱。

尤其是在最后一集终极PK，她在给赞助人留下并不完美的第一印象，并不灰心，马上分析问题所在，一步步计划把活动安排道细节上，队友的工作也因为被细化而变得容易执行并且质量得到保证。

这是我在项目管理时非常需要学习的，接到陌生的任务时不应该像盲头苍蝇一样，想一步马上做一步，等遇到问题时才慌忙解决，而是应该先总体考虑要了解的流程和信息，可能出现的问题，并定出任务计划，准备应急方案，把问题集中向合适的人请教，这样工作才能在自己的掌控当中、4. 良好的人际关系能力。

节目到最后所有选手除了她的对手Tana没有不称赞她喜欢她的，包括Tana的下属和Greg，有两个原因，一是她的能干和人格魅力，与她共事任务变得容易掌控且更有成就感，当然谁都愿意与常胜将军一起工作；二是她一贯的称赞队友的风格，队友在言语上受到肯定，在行动中受到尊重和信任，当然会在内心里对她更有好感，干起活来更卖力。

当然这种信任并不是放任，她放心地把工作交给队友是建立在她已做足准备工作，把任务简单化足以让最愚蠢的队友轻松完成的基础上的。

可以见到，在工作中肯定别人，称赞别人的重要性，做人先做事，建立别人对自己的信任，营造高昂的士气，是团队成功完成任务的前提。

5. 大局为重。

虽然在赛程后半段连连报捷，但Kandra与Greg和Tana组成的联盟有了意见的分歧，在给GM的新车设计宣传手册的任务中达到顶峰，Greg和Tana甚至用放弃工作睡觉来对付她，她完全可以选择放弃，并且用他们的不合作来向Trump辩解，但她最终选择以完成任务为重，独立完成设计和印刷工作，最终取得成功。

这表现了她凡事追求完美，勇于承担责任的品质，在队友消极怠工的恶劣情况下，仍然凭一己之力出色完成工作。

当然她也不是忍辱负重默默无闻的“老好人”，在表现成果和显示功劳时她也毫不含糊，没有让Tana坐享其成的阴谋得逞。

在我们的工作中可能经常遇到与别人的摩擦或者受到不公平待遇，这种时候把个人恩怨和情绪置之度外，一切以工作为重，你可以在工作以外回避或者提防这个人，但在工作中仍然要抱职业的态度预知合作，保证工作顺利完成，这样才是对自己前途负责的理智行为，在工作中斗气，两败俱伤，是最损人不利己的。

同时在该强硬的时候也应该毫不露窃，争取自己赢得的权利，不给别人留下好欺负的印象，才能赢得对手真正的尊重。

6. 后发制人。

比赛前半程Kandra并没有表现出很强的能力，没有主动做project manager，也很少团队工作中发挥关键作用，而是从经营小高尔夫球场开始突然发力，从此她所在的team就再没有输过，笑到最后，这正表现了她的智慧和对比赛规则的深刻了解。

比赛开始时，队友素质参差不齐，任务完成质量有太多不确定性，这时候做project manager是很冒险的行为，到后半段对队友情况都摸清了底，尤其是她在两队互换人手时果断地选择对方最能干地两人Greg和Tana，而把自己组最娇气的两人剔除，就反映了她的成竹在胸。

在职场也是一样，刚进公司或者新的团队，没有了解同事和老板的习性就露出锋芒，很容易成为被攻击的对象。

相反，开始低调地观察别人的一举一动，并不急于表现，等待适当时机一鸣惊人，或者在平时的工作中逐步改善体现自己的进步潜力，这样能坚实地建立自己在团队的reputation

I'd like to share some of my thoughts about this TV show of season1,also as a way to record.at first I thought as the only representative foreign ciztizen of chinese origin--Tammy.I laid high expectation for her.she has a good look with beautiful eyes and gave me the impression that she was calm and smart enough.but her performance was just on that level and kept making troubles for the team from first lemond-selling task which she argued with her team the rationality of taking an break and little by little she found herself in an isolated position.she may have her own creative distinctive thoughts but can not be approached by everyone.her audacious idear for Marcuis Jet gave me a big surprise and appreciation just because it was a success.However,she kept using her bold but unrestrained impractical iedas for the following challenges which really showed her weakness and limitation.As Trump says,tammy may have many potentials but not show and it's time to eliminate her.In my perspective,tammy is suitable for independent designer.she sometimes has great ideas but isolated from the croweds.Another weakness about tammy is her disloyalty.I think it must be a result of her job(security analyst) and her isolation of this society.I would like to say Troy.Troy is a countryside employer of a lease company with just a high school degree but his performance seemed no inferior to anyone who already won the high education in this show nomatter David,Bowie or Kwame.It inspires me the definition of The American dream.he has a good look wiht an attractive low tone.humorous and low-key and good at stepping forward bravely at the cruicial moment.after tammy I really wanted him to the man left in the end but I was wrong.Troy is not suitable for Trump's company.Trump has tremendous properties and money which he created.the man who are going to hire is the one who can handle and manage his huge money.Troy is suitable to start a business or open up new market but not good at managing the company asset.and his defect is very obvious that he has a low degree.it did not affect his own success superficially but would demage Trump's company's image in the long term.Troy from the image perspective,not very tall and kind of older than his age(I don't know maybe he become so because his premature,he has to take care of his family and miss the change to go college)But his humours and positive attitudes no inferior to anyone.his lack of high education which was a fatal defect for him.To speak of other competitors,Heidi was tough when the news came her mother diagnosed with a cancer at early stage.She shows the power and brave when confronting with bad things in life especially compared with Ormarosa's slight headache but made use of it as an excuse to be lazy and not willing to contribute for the team,shrik the responsibility...I think most of the audiences dislike Ormarosa or even carry a disgustive feeling towards her for her laziness,ceaseless lies and tension relationships with other team members.she may carry a lot of abilities but If I were Mr Tramp I would never ever hire someone whose morality questioned.in some degree,I think she is smart but wicked,craft just like a fox and she is a notorious fox.Ereka,she left an impression of that she was always carrying a sunny smile.Amy is the only woman in the end.she has a high education degree and experience of hi-tech industry but described as a person who make full use of everyone around by Krtrina and an empty personality by Tramp's colleagues which really shocked me.so by the end,you would see the battle became the world of man.the program called the apprentice but I would like to define it as to the no.1.to be the only leader.cuz leader just only one in a compay.Nick,Troy they can be very good salesmen but can not be the true leader.Troy once said in the meeting room that leader was born to be.yes from Troy's growing experience,it was.the gene of leadership is already included in the blood of his body but he lacks the theory and civilization(he will use some tricks some time).the leader in the future must be a combination of good apperance and based on solid theory to apply in practice.that is to say,a good education and strong executives.and Bill is the one.he has a good degree,a great image,a successful company his own.we always say a man/woman can not bear beauty and wit at the same time.but this time I would like to change my idea because bill did it.he was so panic at final task and so happy when he won the opportunity to be the apprentice just because he is so young.Time will the the truth.BTW,I like Carolin.

第二集柏放弃了他的免死金牌.这确实是很严重的mistake.套用个法律术语叫"过于自信",他是没想到自己会被赶走的,但他认为自己在本次比赛中表现良好,就算没有免死金牌也不会被开除.其实从他本集对Apex的贡献来看,确实很容易得出"我不会被开除"这样的推想.但是,问题的关键己经不再是他是不是贡献大,问题的关键己经转移为他是不是自愿放弃免死金牌.这告诉我们,任何时候都不要过于自信.而且,除了过于自信,他还非常的鲁莽,以及愚蠢.鲁莽在于他竟如此不加思索地放弃对自己有利的条件.愚蠢在于他竟不懂珍惜自己比别人有利的机会.所以综合来说,尽管他能卖好冰琪淋,但是谁能保证他不会在以后的商业谈判中,本来处于有利地位却过于自信主动放弃呢?以上是从作为一个leader的角度来讲的,从作为一个雇员的角度来讲,事情就没那么复杂了,很简单,领导赏给你的东西你居然不稀罕?大爷了是吧?我让你不稀罕,炒掉你哼哼我觉得Donald Trump多少有被offence的感觉.规矩是我定的,免死金牌是我发的,你居然不尊重这规矩,轻易放弃免死金牌,你没得玩了第三集先来说一下Stacy.很明显我也是不乐意跟这样的人共事的.我以前也会经常失控.我知道这是很恐怖的事情,会把周围的人吓到.会影响与他人的和睦.所幸现在得到控制了.但其实我觉得Stacy拿着个黑球不断地反复地问别人同一个问题,其实这是没什么危险性的.顶多只会让人觉得"神经病".像我以前那样一失控就摔东西摔门,那才是真正恐怖,应该永远杜绝的.绝不能因为小事freak out.虽然Stacy没有什么危险性,但是在这件事中,她不懂得察言观色,明明人家都己经对她很不耐烦,露出厌恶的神情了,她还追问下去"what's the problem with you three",不单止没发现问题在自己,还反问别人怎么回事.再者,我觉得迷信真是很傻的一件事.如果你做任何事情都要先查一下黄历,那你将事事受束缚.要做一件事情,本来应该考虑的因素己经够多了,自己的他人的,不可控制的可预计的,种种因素.现在还要考虑一下所谓上天的.活儿没法做了呗.然后,当你在一个team的时候,如果与他人不和,或者发现所有人的矛头都指向你,该怎么办呢?这是我要思考的问题.除了各各击破,我暂时还想不出更好的解决办法.或者转移大家的注意力?让另一个人出来受众人所指?除了这些,还要提一下的是,对方给你的数据,对方给你的资料(当然也包括己方提供的资料)要细读,起码你不能看都不看或者看了等于没看.不然就会像Stacy那样,到了现场才发现自己对尺寸的估算不准确（她压根儿就没去估算）,人家可是给了尺寸数据的啊.还有,如果没有被授权,当你想要做一个对整个team有影响的决定时,必须要与全队商量,不能自己躲一边一个人做决定,除非是非常紧迫又重要,此刻不定下来就会败掉的决定,否则只会惹众怒.不过我倒是挺佩服她一直在说"I'm the strongest".不管怎么受打击受排斥依然坚信自己是最强的.这样的坚定也是难得的.不轻易怀疑自己.第二集的时候,她说:"I am independant",我也有这毛病,不喜欢融入队伍中,其实这是很致命的.我觉得要解决这个问题的办法就是去热爱这个队伍,当热爱它了,我就会很乐意融入其中,不管所讨论的话题是多么的无聊.如果你的饭碗都维系在这个队伍上,你怎能不热爱它呢?其实所谓独立,我觉得也就是不愿思考,不愿参与而己.别以为这是清高.你只不过是没有idea而己.这样想,我就会受刺激了.嗯.跟人家谈合同啊,当事人的住址.名称,货物的数量,质量,价格,这些合同绝对必要事项必须得确定下来.话说如果是你的话,你会怎么决定,一边是接受,但是承担可能会超支的风险,一边是不接受,但是就没有传单可发.是保险取胜还是冒险取胜.我觉得关键是,这个险值不值得你冒,以及两边的不良后果哪个比较严重.严重者,去之.说到保险与冒险.Mosaic也算是险中取胜了.怎么说,有好的idea当然值得欢欣,但是是不是该考虑一个B plan呢?电影里总是有B plan的.可是现实中,要准备一个B plan也不是那么容易的事,要耗掉人力财力.你是准备一个back-up plan来保障,还是不准备来省钱呢?第四集我发现了.男子组都喜欢在镜头后面夸赞自己组的人.女子组都喜欢在镜头后面损自己组的人.Chris给组里的人普及服务理念.男子组都赞不绝口.我想要是换成女子组,肯定又有某个女人评论:"我从来没有见过这么多话的人!"John去小色诱基男四人组,男子组包括John自己都对结果很满意.要是换成女子组,肯定又有人在咕囔:"居然用色诱.我们又不是出来卖的.我们靠的是智慧.怎么想到这么低俗的办法blablablabla"女人啊.怎么就这么喜欢互斗和嚼舌根呢?这个我在看ANTM的时候就发现了,犹其在与Make me a supermodel一比较就更明显了.我在看make me a supermodel的时候,很纳闷,为什么他们都没有私底下的互斗呢?居然都是互相鼓励的多,怎么跟ANTM的勾心斗角如此相异?想了想,可能是因为ANTM里都是女人.我要做超模第一季播到最后,剩下的都是男人居多.还有就是,不管你是不是leader,你都要客观.更别说你就是Boss了,如果真想为自己公司好,就要客观评价手下,谁有错就让谁承担责任.办工室政治当然是不可避免的.但如果我就是话事的那个人,我还要拉帮结派吗?Be respected.I'm responsible.

重新回顾了《学徒》第一季，有点好奇这些人现在在干嘛。

以下按照排名（留存时间）顺序一一开扒。

Bill：他目前是 RPM 餐饮集团和 Giuliana Prosecco 的共同所有人，也经常出现在许多日间广播和电视节目里，有老婆有孩子，上周还在参加节目。

现在依旧帅气。

Kwame：根据领英信息，Kwame自从参加《学徒》后，一直在经营自己的个人网站。

他成为了一名演讲家和作家，还为《新闻周刊》等媒体撰稿。

同时，他也是两家企业的联合创始人。

有趣的是，今年6月他接受了一次采访。

原因是《学徒》的一位前制片人声称，特朗普曾用N-word称呼Kwame，并声称有视频为证。

Kwame本人认为种族是他未能击败Bill的原因，他在采访中表示“从未见过特朗普能自如地与黑人相处”。

我还搜到了一些新闻，大家随便看看就好：据报道，当时小戴妃对特朗普说Kwame表现得很好，但特朗普似乎并不认同，反问道"美国会接受一个黑人赢家吗？

"（这里他使用了N-word）。

随后，特朗普方面回应称这件事是假的。

Amy：参加《学徒》之后她出了一本书，现在是一位出版作家和女商人，经常在各地发表演讲。

她有很丰富的咨询经验，为 IBM、摩根大通、麦肯锡公司等多家知名公司提供过咨询。

我现在能找到的就是她2020年的照片👇

Nick：在科技行业深耕14年后，转型创立了一家农民保险代理公司。

他和妻子Kathy于2014年搬到了加州的圣佩德罗，在那里组建了自己的家庭。

Troy：2003年-2017年，Troy经营着一家名为McClain的公司，主要提供商业咨询服务。

2017年，Troy创立了Tovuti公司，专注于提供学习管理系统。

有趣的是，Troy创建Tovuti平台的灵感来源于他的妹妹。

在《学徒》节目中，Troy曾提到他的妹妹是一名残疾人，现已成为残奥会运动员。

她的妹妹有因纽特血统，不知道Troy有没有。

哦对了，他现在还在爱达荷州。

Katrina：她至今仍活跃于房地产行业，是福克斯新闻的房地产撰稿人，也主持房地产相关节目。

她看起来是特朗普的忠实支持者，最近还在社交媒体上为特朗普遭遇袭击事件祈祷。

在生活方面，Katrina现在是一名单亲妈妈，依旧很漂亮，不过长得好像有点不一样了。

Heidi：参加《学徒》节目后，她先是在Trump Magazine工作了两年，负责杂志的全部广告业务。

随后，她成功转型为奢侈品销售专家，目前在一家公司担任销售总监。

她的职业生涯基本专注于广告销售领域。

Omarosa：许多人都知道，在特朗普当选总统后，她成为总统助理及白宫公众参与办公室的通讯主任。

在被解雇后，Omarosa又开始公开批评特朗普。

看来这姐一直很抓马。

Ereka：她目前是Lifetime 的 Access Health节目的主持人，也是 NBC 的 1st Look 和 NY Live的常驻撰稿人。

她在社交媒体上发的都是食谱和做菜视频，妥妥一个美食博主。

不过看着还挺有食欲的。

Tammy：没搜到她的近期消息Jessie：关于她的最新可查信息来自2018年的一则报道。

该报道指出，Jessie和她的丈夫因经营"劣质"商业课程而被指控诈骗。

夫妻俩经营了一家咨询公司，主要为有意在Amazon.com上开设商店的人提供培训，骗取了数千名客户共计1500万美元。

面对指控，Jessie将责任归咎于客户的懒惰，她声称：“有些人认为不付出任何努力就能得到全世界。

”目前这家公司已停止运营。

Kristi：她在2000年-2010年经营了一家生食餐厅，之后又被聘为《LOSING IT》杂志的名人出版商，拍了一部纪录片叫《Millionaire Within Her》，开了瑜伽店，感觉身兼数职。

她的领英头像根本看不出来是她，看起来老了很多。

Bowie：这位的职业生涯让人意想不到。

他在阿灵顿出生长大，从2008年至2022年担任阿灵顿独立学区的受托人。

2022年，他首次当选市议会成员，任期于2024年5月结束。

在2024年的选举中，Bowie再次获胜，成功连任。

他目前的任期将持续到2027年结束。

Sam：这位在《学徒》后一直从事房地产行业，2017年开始担任一家房地产公司的副总裁。

他的业绩一直很nb，在之前的公司里是业绩最好的。

只是大哥现在，就挺秃然的……

Jason：没搜到他近期的信息和照片。

他在2004年就已经经营着一家房地产公司，这家公司的网站还在正常运营，或许他现在仍在从事这份工作。

如果确实如此，那么Jason的职业生涯可以说是相当稳定的，在同一个行业同一个岗位坚持了20年。

David：没搜到他的近期消息，2007年的一篇《纽约时报》文章，报道了他的婚讯。

当时，他在一家医疗投资公司工作。

不过这个实在是太久远了。

终于把第一季看完了，很有启发，也觉得很紧张很刺激！

就像剧中Amy说的，这就像是MBA速成课。

而且，不仅仅能从中获得很多商业实战的经验，也能学到很多关于人际交往的东西。

在此记录下自己的一点收获和感想。

后几集开始把对一些人物的评价也写了下来。

之前的没有写，因为对被淘汰的几个人了解不多。

还有Trump自己传授的一些经验。

EP01Location！

找准市场很重要。

EP02你或许可以把任务完成得很漂亮，但是，符合客户的要求才是最重要的。

EP03谈判是一门艺术。

有时侯也需要人脉，甚至死缠烂打也会有用。

EP04抓住问题的关键。

EP05作为一个领导者，自己应该有自信。

有时候需要专断，不是一切都得征得大家的同意。

要学会赞美、鼓励你的手下。

要学会为自己争取，为自己争辩。

沉默未必是金，沉默反而会是对别人评价的默认。

EP06谈判最重要的就是知己知彼。

要让对方在谈判时感觉到你对他的重视。

注意谈判时的语速和语调。

适当的幽默可以缓解气氛，使双方相处更融洽。

还是强调要为自己争取，而不是一味忍让别人的攻击。

要据理力争。

Jessie在这一集中被淘汰了。

她给我的感觉是那种很内敛很努力的人，也挺有思路。

但是有时候与人谈判的能力不是靠着勤奋、靠着看书能学到的。

EP07Trump：God is in the details：当人们需要买一样东西，尤其是有钱人，他们会看它的细节，有不妥的地方，他们会看到的，而且这会影响到价格。

那就像，看着别人把自己的车子卖掉，而没有把车身洗干净，你可以花10块钱把车身洗干净，而多赚200块钱。

我看到过有人把很脏的车子卖掉，而我在想，“这家伙真失败。

”Tammy，唯一一个华人，在这一集中被淘汰了。

我觉得她有些时候太过追求创意和与众不同，有些走极端。

而一次次把事情越搞越砸，即使别人不在面前议论，心里还是会有想法。

而且有时候她太过自信于自己的想法了。

EP08Trump:Beggars can't be choosers.卖东西千万不要求人。

感情用事是做生意中的致命伤。

我从开头就不觉得Ereka会留到最后。

她很情绪化，领导能力也不是很强。

让人感觉她在压力下不能很好地掌控局面。

但她无疑很聪明地掩饰着。

只不过当人数一次次减少，当她成为PM的时候，缺点就显现出来了。

EP09Trump:You've gotta believe.作为领导，有时需要相信自己的眼光和决策，即使别人都反对。

需要有冒险的勇气，但是更多时候还是需要理性地处理。

当你真心喜欢并理解一样东西时，你的推销才能成功。

不要总为自己找借口。

这集淘汰了Omarosa。

至此，我觉得16个人中太有个性、棱角太分明的人都被淘汰了。

或许现实也是这样，人们往往更愿意和好相处的人共事。

同时太有个性也容易被别人抓到把柄。

相信之后大家的气氛会更融洽，每支队伍也会更强大。

Omarosa拥有政治经历，在某种程度上，她让我感到了那种政客的野心和手段，那种离群感。

确实，不喜欢她的做事风格和待人态度。

EP10Trump:Think outside the box.从不同角度观察。

（Trump的这句话总结这一集很合适。

）一个好点子就能带来巨大的收益，尽力去寻找商机。

像EP03一样，积累和利用人脉很重要。

EP11这一集是一个回顾，挺无聊的。

不过也有一些前面没有出现过的情节。

Omarosa头被砸到那件事，她真不是一般的太小题大做。

还有Ereka被淘汰的那一段，到最后Nike他们真是把这个游戏玩精了。

EP12Trump:It's easier to think big.注意抓住高端客户。

成功吸引顾客，把握客户心理很重要。

Katrina在这一集被淘汰了。

在这集以前Amy一直没有输过，但是这一集使她的缺点第一次如此强地显现出来。

Katrina真得离开的有些遗憾，她或许是没什么领导才能，但是她没犯Amy那么大的错。

或者可以说，Trump淘汰人的目的，逐渐变成了踢掉那些他不喜欢人——他不想让他们管理他手下的公司。

他这一集的决定是很大程度参考了之前Amy的一些表现。

经过这一集我对Amy的印象便打了一些折扣。

她很有头脑，但也挺有心计。

Katrina最后那些话认识得很深刻，她和大家都相处得那么好，可能最初就是有目的的。

这也让我想起了简·奥斯汀在《劝导》里安妮对艾略特堂兄的一句评价，不记得原话了：一个人不可能得到所有人的好感，如果他得到了，那其中存在着某些问题。

EP13Trump:You cannot be successful without passion.试图强行让客户接受某项交易，反而会致使客户失去兴趣。

要主动去发掘客户。

抓住机会。

是经理，而不是管理员。

Troy在这一集被淘汰了。

和其他人比，他受教育水平没有他们高。

但他没有自卑，敢于说出自己的想法，敢作敢为。

不过，他的确输得太多了，而且经验不够足。

Trump肯定无法接受一个总是在失败、总是在学习的人来做他的经理。

EP14Trump：Dog does not eat dog.(忠诚很重要)临近最后的艰难挑战——面试。

难度很大，问题很刁钻，这是完全的自我能力的体现。

Nick首先被淘汰。

正如片中提到的，Nike给人的感觉确实有些华而不实，缺乏经验和领导才能。

Amy之后被淘汰。

我觉得，之前她的那么多场胜利既有好处又有坏处。

坏处就在于，因为她进办公室的次数太少了，使她对于如何与Trump等高层对话缺乏经验，也缺乏对那种针锋相对的氛围的感受。

同时可以明显看到，在压力下她很紧张，这也导致她发挥失常，对话没什么条理。

Bill在面试中确实表现得很好，可以看到他与人交谈时非常自然。

EP15要在紧张和冷静之间找到一个平衡点。

重要事件要确保其完成，而不是把任务布置给雇员就完事了。

另一方面，信任你的雇员也很重要。

要使信息能在团队中得到分享。

与上司见面时可以给上司一个工作简报。

我也倾向于选择Bill，他给人的感觉是，你会希望这样的人成为你的上司或者与你一起共事的人。

继续追看 How Ｉ met your mother 和 The Big Bang Theory。

无聊中看了一点几年前下载的 学徒，居然很好看。

第一集就很迂回。

被要求去卖柠檬水的两组，男方开始貌似很有效率，女方则混乱一片。

随后男方慢慢而艰难的以1元1杯的价格兜售，大约卖了500杯-500美元；而女方用撒娇、亲吻、拥抱等种种手段，用5元1杯的价格，卖了1000美元左右--但实际才200杯的销量而已。

所以，获得利润，还是在于执行力。

另外一个意外，是男方率先被淘汰掉的，是最高智商，医学博士及MBA双学位的高材生，原因是，你没有商业上发展的潜力。

悲哀。

第二集是去做飞机卡广告。

女方继续发挥sexy，拍了令人浮想联翩的宣传页，不过确实，体现了创意和热情。

男方中规中距的搞了个中产阶级保守风格，惨遭失败。

这次显然是leader没有指定好策略，也没有调动起积极性，更不谈发挥团队成员的潜力了。

居然还犯了不于客户直接沟通的大错。

借由此，同样很搓的神经兮兮的Sam同学居然又存活了。

第三集，用最低价格买来10样东西。

金条、高尔夫球杆、鱿鱼等等。

无法忍受Sam的男方选了他当leader。

在他无厘头和诡异风格的带领下，毫无疑问的挂了。

这次Sam没有任何可能了，直接出局。

Sam最可悲的，是反复强调，“如果”我有组员们100%的尊重，就可以赢得，而不是意识到，为何他没有获得尊重。

第四集，经营Hollywood Plant一个晚上。

女方抓住了利润来源的重点，酒吧。

全体亲自上阵陪酒，创造了高额利润。

人力不足的男方，没有理清头绪。

激励原有员工是个亮点，可惜凭着3个人发点coupon，完全吸引不了多少人。

又惨败了。

这次出局的是没有表现出于分派的工作相称能力的Bowie。

第五集，standup for yourself。

可怜的leader太过软弱，任由别人责怪而不辩护，在老板们看来，那就意味着别人没有错怪她。。。

恩，她还犯了个错误，在要去会议室前，没有请教有丰富经验的男队友们，而是问了个不靠谱的女同伴。

第六集，找名人搞慈善捐助。

完全是虚假的掩饰了自己好恶的Jessie被fire了。

黑女人可恶，而Jessie对她的无原则的容忍更可恶。

第七集，装修房子再出租。

无聊的一集，两组都很平淡。

Omarosa表现的很好玩，完全就是个不高明的职场油子么。

第八集，卖Trump牌纯净水。

这集里学到一个概念，consumer是最终消费者，而customer在零售行业中通常指代理商或分销商等。

Troy发挥了天才销售员的能力，把期货概念引入了卖水中，以大比例的优势胜出。

PK有意思，Ereka想团结Bill踢掉Nick，狡猾的Bill在第一轮假装攻击了Nick，给了Ereka错觉，把他和Nick一起带入了最后一轮。

然后Bill就反水了，和Nick一起指责Ereka。

Ereka也是自己策略不对，对Nick的攻击没有严谨的逻辑和可靠的事实依据，给了Trump感情用事的感觉。

第九集，帮艺术家卖画。

Troy，Heidi这几个销售高手在自己不熟悉的领域里方寸大乱了。

他们用冒险策略选择了一个另类的画家，却根本没有考虑如何把这个画家的古怪作品推销出去 -- 他们的策略就是碰运气罢了。

一败涂地，嘿嘿。

不过这个失败导致黑女人离开了。

在这次任务中她扮演了一个不断发散负面能量，拖了team后腿的失败者。

可悲的是，她始终认为自己没有任何错误，周围的人只是联合起来针对自己。

这是大多数人处事的方式吧，不审视自己，而总是注视着别人。

第十集，管理三轮车。

Amy想出了卖车位广告的idea，Troy他们被10：1的大比分技术性击倒了。

Think out of box！

Heidi走了。

她确实更多表现的是一个Seller而不是Leader。

第十一集，回顾。

Omarosa的自负来自于成长环境的影响，生存要求她必须强干自负； Sam是干高科技网络公司的，所以喜欢狂想…第十二集，在赌场拉客户。

Kwame，Troy，Bill这三个猛男轻易的超越了Nick，Amy和Katrina的古怪恋爱队。

他们想了热闹的幸运转盘，控制了VIP柜台，还搞来一头老虎。

制胜的核心还是Bill的VIP策略，非常抢眼。

现在感觉Troy身上缺乏领导人必须的气质，他太随性了。

Amy这次的300元租好车的点子实在不怎么样。

漂亮的Katrina表现一般，走人了。

第十三集， 把一个场地租出去。

有点无聊和沉闷。

Nick和Amy继续搭档，运气居然好的惊人，在最后几分钟签了个大单。

Troy被fire了，天才的seller，每个人都喜欢他。

第十四集，高层面试。

一帮高管们做面试，野路子的Nick和Amy居然一起挂了。

镜头剪辑的很乱，看不出完整的过程，应该是Kwame和Bill的商业学校训练背景帮助了他们，至少在交谈和印象分上。

第十五集， 最后的PK。

两个人各选3个之前3轮淘汰掉的，Bill去开高尔夫球赛，Kwame去赌城主持Jessica Simpson的演唱会。

可怜的Kwame，被Omarosa摆了好几道，最惨的是在老板来巡视的时候出了篓子。

Kwame的路子和我比较近，也存在同样的问题，就是管的太松了，下属反而无法适从。

我有时又犯Bill的错误，把事情都揽在自己身上，搞的累死，又不能像Kwame那样不动声色，估计别人不但不同情，还会嘲笑。

恩，仔细想想，是因为管的太松，会遗漏重要的事而产生紧急的问题，然后就非常着急的带着压力拼命干。。。

整个过程中，Bill和Kwame基本不想上下的。

但Bill的紧张兮兮的样子，显然比Kwame那个有点无所谓的大而化之脸看上去积极一些。

最后的胜出还是Bill。

“当问题发生时，领导如果没有站出来整顿，或者没有承认出问题了，那么你就不是真正的在领导。

”

How do you build a relationship with somebody who you can't confide in？

When you're doing business,you gotta stay focused on the task and keep your emotion out of it.I think everyone knows that sex sells, and that's fine.But we needed him to focus on some things that were a litter more tangible.

Donald Trump唐纳德·特朗普(双子座) 最具知名度的房地产商之一，人称“地产之王”Protete -- Versacrop Carolyn -- George David 这家伙介绍自己的时候，我就很吃惊，一个医学博士怎么参加商科的比赛，能比得过人家吗？

从文有可能可以，经商，书生气厚了点。

Jason 23岁的他应该是最年轻的吧，我不喜欢太嫩的孩子，太冲动，经验又少；但是蛮有头脑的，自己经营一家房地产开发公司，现在已经有近四十个租客，有潜力但需要历练。

Sam 当他在街上把一杯柠檬水卖到1000刀时，我怀疑是他脑子秀逗了还是真的太天真？

他就像女人组里的Omarosa，大家的公敌。

外国人和中国人是一样的，获得大家的好感很重要，尤其是在一个团队里，你不被大家接受和认可就只能离开趾高气昂、尖刻、自私，菱角太过分明的人终究不能成大事。

Bowie作为一个有销售背景的小胖，他应该比其他人拥有更好的销售能力，但他除了表现平平，还让大家如此失望。

PassKristi性格很好，很温和稳重的女孩子，有自己的饭店和投资公司；T也很看好她的，却是第一个离开的女生T的理由是“因为她没有为自己辩护”。

这个可能就是东西方文化的一个差异点了吧：在中国，人们是不喜欢狡辩的人的，成者为王败者为寇，勇于承认和面对失败才更让人敬佩；而在美国人眼中，失败可以，但你要找到原因，你要为自己争取（激进），任何事情都有其存在的合理性，你要给我一个解释。

不可以有懦弱，要客观要能承受和忍受批评，看到不公正，适时的争取。

Jessie很年轻的一个孩子，17岁就开始自己管农场了，学历不高、来自小地方；背景似乎和Troy很像，但她不像Troy，能把自己这种所谓自卑转化为某种让人没有压力的亲和力，正如T所说，她太害羞了；Tammy 华尔街一家公司的首席股票经纪人，在广告创意的比赛中有着大胆的创意和想法，但并善于谈判和沟通，屡次让她所在的组发疯。

这个有点亚裔血统的女孩儿更适合fashion而不是business。

Ereka 国际化妆品公司的市场拓展经理，第一个女生leader，后来在销售水的时候被淘汰。

第一个和Omarosa争执的人，有点情绪化，尤其在大事件面前会撑不住 她的率真性格和Katrina有点点像，也因此结交一段友谊。

有趣得是，她是唯一一个在失败了，去见T之前就和组员说我会选你去当待定，这真的是蛮小女生的天真想法，以为being honest就可以得到谅解和支持。

而Katrina后来被Troy忽悠了，也是如此so just play thoughOmarosa 这个人太有争议了，靠资助长大，政治顾问，在白宫工作过；简介里，她把自己伪装的如此之好，我还有点看好她的说。

但第一轮里她就让我很纠结的是，怎么管的那么宽，还自以为是这是个喜欢把事件和人格丑化的人，不是说她缺少家教，而确实是她很像福利院里出来的孩子：虽然没有了为讨好别人的媚笑，但总有一副自己缺少爱也不能给别人关爱的感觉，锋芒感太强T说她太喜欢找理由了，而我觉得她最大的问题是把自己伪装成成功的样子，这里面有多少水分我们就不得而知了。

Heidi 第一次看到，只觉得嘴巴有点歪，但是印象深刻。

比赛中途她的妈妈得癌症需手术，她认为家庭、家人比事业重要（totally agraee），但依然挺了过来，坚持完成整个比赛。

和事老，别人说什么她会agree，没什么特别的，但也很坚强啦Katrina 23岁的房产经纪人，亮眼的美女；有点点高傲，而且这种高傲是外表和智慧带来的，有时会尖锐，尤其是遇到和自己相关的问题时，尤其女人（不会让步，咄咄逼人）。

善于利用的美色，但不搞暧昧；只是表面的甜头而已。

有时候又很天真、正直。

Nick & Amy 唯一的发生了暧昧的一对儿选手，Amy漂亮、善于利用和男人的暧昧关系，得到自己想要的东西的同时，获得某种愉悦。

她比 Nick最刻苦的复印机推销员，我不是很喜欢他，命太苦了，干嘛把自己搞成这样呢？

怎么看怎么像阿甘，反应不是那么灵敏的说，还很固执，也会很情绪化：一个细节，每次被宣布他不是被解雇的那个人时，他的嘴角都会有如此分明的微笑。

Troy 为了养活妈妈和妹妹而辍学，却自己开了租赁公司；坦然面对自己高中学位的他，深得人心，可以让几乎每个人都喜欢他。

他与黑人Kwame的友谊，是惺惺相惜的吸引，更是性格包容的相知。

他有着很好的销售头脑，喜欢做长线投资，Trump水和三轮车生意，都显示了这一点。

Kwame VS Bill （简介时，我就看好的两个人哦；而且，凭第一印象选男人，选的是Bill）一个是哈佛大学商学院毕业的顶尖人才、大公司的投资经理，一个是沉稳内敛的数百万资产公司老总。

这两个人曾发生过一次大的分歧，在管理Hollywoood时，B认为K卖签名篮球很过分：其实这个时候已经说明了两个人的性格差异，一个要求完美，恪守准则（无论是道德的还是他自己坚持的原则）；而另一个则相对性格温吞，具有包容性，（我想后来T指责K为什么Omarosa欺骗了他，他仍不解雇O，也是这个原因 ）。

BTW大胆猜测下，K是双鱼座而B是处女座。

而T因为这个原因放弃K，我想并不是真的k的性格有什么大的缺陷，Geroge也说这样的性格冷静而沉重、遇事不慌，有利于公司长期发展。

我想，T的这个说法只是借口，他要做的是选择能够给他更卖命的人，比如像Bill这样，追求完美，兢兢业业、鞠躬尽瘁死而后已的；说白了，还是以一打工的，至于真正的领导者，有T自己就够了，别人怎么能代替他来做领导呢？

Kwame几乎是唯一对Omarosa很友好的人，应该因为都是黑人吧Bill在销售、协商等方面都有着很强的能力。

男生组在一开始的比赛中连输四次，但男女混组后，就都是女生被淘汰了；这也正如我所预想，一开始男生走的多，但剩下的都是精英，在这个男人统治的时代，女人入不了太主流的；相比较而言，男女思维、做事风格真的差很多：男人竞争也是朋友，不打不相识；女人则相对心胸狭窄，情绪化；但女人做事缜密、谨慎，更注重细节。

Chrysler Crossfire车作为奖励并不重要，重要的是，你站在了某个平台上，在这儿拥有一切都是可能的

已经看完了前六季，有收获，关注点也从如何胜利转向如何失败。

选手们的失败就我目前观察的情况来看有很强的相似性。

首先淘汰异类，通过外表或者行为等特质在第一时间即可做出判断，谁和大家不一样，无论是打扮不一样，还是说话不一样，或者性格不一样，等等吧，都会被孤立然后淘汰。

中期淘汰性格缺陷者，典型的特征是两个极端，太过强势（以至于情绪失控）或者太过弱势（无法维护自己），简单说，性格缺乏弹性。

中前期的淘汰先后次序意义不大，和能力也几乎无关。

半程以后搞小团体的选手渐渐陷入被动。

因为其判断力受感情因素影响较大，并进一步影响其发挥导致出局。

一个有趣的特点是，小团体每一季都有人搞，而且确实有些自身能力较弱的选手通过这种方式赢得短期和局部的空间、资源。

遗憾，或者说庆幸地是，没有任何一个搞小团体的选手能走到最后。

整个赛程的后期才是真正竞争的开始。

品格、修养、能力等在这时开始显示作用。

有一个特点让我觉得奇怪，就是刚开始比较猛，给人留下深刻印象的人，走到最后的极少。

这个现象很值得讨论，有点类似长跑，一开始就冲刺的人都是来打酱油的人。

这个特点在看完比赛后做重温时感觉明显，因为会比较关注胜利者在全程的表现，所以会有更多启发。

以后有机会再来总结吧。

推荐已经工作或者将要参加工作的朋友看，可以一起来讨论。

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其实就是逼自己写点东西出来，不能看了就忘了，给自己留存的。。。。

其实大学的偶像同学很早就给我介绍了，无奈以前一直沉浸在美剧和唱歌跳舞的真人秀里面。

现在开始好好学习了S101 销售是最基本的能力T语录：Location 学会借助免费的或者有办法使之免费来源（只会念书的DAVID 估计也很难在商界成功，当我看到DAVID缠着路人的时候挺烦人了)男子组最大化的试用了本金，开始销售的时间也早，但无奈选择了一个很差的销售地点，卖的估计多，但是1美元一杯最早很难超越女人们5美元一杯的状况。

而且女人组下班的还早。

当领导的不能什么时候都选择相信下属，有可能带来错误的选择女人多了绝对就是灾难，一群人的话，话太多，也各有各的想法，而且很容易吵架。

且非常容易耍小心机女人有时候可以借助自己的美色，借助自己是个女人而成功，要懂得利用，太把自己当回事很可能失败必须集中注意力在任务上，不要被情绪控制当发现选择是错误的时候，要及时修正，一切有可能都来的及工作的时候要努力，玩的时候要开心人要得到其他人的尊敬特立独行是好的，但不要走极端S102广告是个强大有力的工具处理好与老板的关系，交流 学习要知道客户的需要才开始动手 不与客户交流怎么知道市场需要什么要善于处理好和女人的关系当对别人太好了就容易被欺负你在优秀，犯了一个小错可能会影响你的前途